LEADER 00858nam0-22002891i-450- 001 990006261070403321 005 19980601 035 $a000626107 035 $aFED01000626107 035 $a(Aleph)000626107FED01 035 $a000626107 100 $a19980601d1966----km-y0itay50------ba 105 $a--------00-yy 200 1 $a<>vie politique en France depuis 1940$fJacques Chapsal. 210 $aParis$cPresses Universitaires de France$d1966 215 $a590 p.$d24 cm 225 1 $aThémis$emanuels juridiques, économiques et politiques$v39 676 $a324.244 700 1$aChapsal,$bJacques$0236766 801 0$aIT$bUNINA$gRICA$2UNIMARC 901 $aBK 912 $a990006261070403321 952 $aCOLLEZ. 78 (39)$b81354$fFGBC 959 $aFGBC 996 $aVie politique en France depuis 1940$9638345 997 $aUNINA DB $aGIU01 LEADER 01167nam--2200361---450 001 990000503470203316 005 20180423163908.0 035 $a0050347 035 $aUSA010050347 035 $a(ALEPH)000050347USA01 035 $a0050347 100 $a20010611d1901----km-y0itay0103----ba 101 $aita 102 $aIT 105 $a||||||||001yy 200 1 $aAtti del 1. Congresso cattolico regionale salernitano-lucano$etenuto in Salerno nei giorni 11, 12, 13 aprile 1901 210 $aSalerno$cTip. F.lli Jovene$d1901 215 $a229 p$d24 cm 410 $12001 676 $a261.8 710 12$aCongresso cattolico regionale salernitano-lucano <1. ; 1901 ; Salerno>$0545809 801 0$aIT$bsalbc$gISBD 912 $a990000503470203316 951 $aXV.1.A. 1129(V G 844)$bLM$cV G 959 $aBK 969 $aLOCALE 979 $aPATTY$b90$c20010611$lUSA01$h1708 979 $aPATTY$b90$c20011112$lUSA01$h1306 979 $c20020403$lUSA01$h1659 979 $aPATRY$b90$c20040406$lUSA01$h1635 979 $aCOPAT1$b90$c20051201$lUSA01$h0943 996 $aAtti del 1. Congresso cattolico regionale salernitano-lucano$9887405 997 $aUNISA LEADER 04744nam 2200577 450 001 9910769131603321 005 20230807193347.0 010 $a3-8452-6444-6 035 $a(CKB)3710000000479059 035 $a(EBL)4350198 035 $a(MiAaPQ)EBC4350198 035 $a(EXLCZ)993710000000479059 100 $a20160720h20152015 uy 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $2rdacontent 182 $2rdamedia 183 $2rdacarrier 200 10$aGeschlechtergleichstellung bei Privatisierungen $eAnforderungen und Handlungsoptionen aus rechtlicher Sicht /$fSandra Lewalter 205 $a1. Auflage. 210 1$aBaden-Baden, Germany :$cNomos :$cedition sigma,$d2015. 210 4$d©2015 215 $a1 online resource (293 p.) 225 0 $aHWR Berlin Forschung ;$v60/61 300 $aDescription based upon print version of record. 311 $a3-8487-2340-9 320 $aIncludes bibliographical references. 327 $aCover; Vorwort ; Einleitung ; 1 Privatisierung - eine gleichstellungspolitische Herausforderung? ; 2 Einfachgesetzliche gleichstellungsrechtliche Vorgaben fu?r Organisationsprivatisierungen ; 3 Europa- und verfassungsrechtliche Vorgaben fu?r eine gleichstellungsorientierte Gestaltung von Organisationsprivatisierungen ; 4 Gesamtfazit und Ausblick ; Literatur ; Verzeichnis der Abku?rzungen ; Verzeichnis der U?bersichten ; 1.1 Gleichstellungsspezifische Folgen einer Privatisierung fu?r die Bescha?ftigten; 1.2 Na?here Bestimmung des Untersuchungsgegenstandes ; 1.3 Fazit 327 $a2.1 Vorgaben fu?r Organisationsprivatisierungen nach den Gleichstellungsgesetzen des Bundes und der La?nder2.2 Rechtliche Handlungsoptionen zur Absicherung der Gleichstellung der Geschlechter bei einer Organisationsprivatisierung; 2.3 Beteiligungsrechte von Gleichstellungsbeauftragten ; 2.4 Beteiligungsrechte von Personalra?ten ; 2.5 Zusammenarbeit zwischen Gleichstellungsbeauftragter und Personalvertretung bei einer Organisationsprivatisierung 138; 2.6 Fazit ; 3.1 Europarechtlicher Einfluss auf nationale Privatisierungsentscheidungen 327 $a3.2 Gleichstellungsrechtliche Vorgaben des Europarechts fu?r Organisationsprivatisierungen3.3 Gleichstellungsrechtliche Vorgaben des Grundgesetzes fu?r Organisationsprivatisierungen ; 3.4 Anwendung des gleichheitsrechtlichen Maßstabs auf bestehende Regelungslu?cken bei Privatisierungsverfahren ; 3.5 Fazit ; 1.1.1 Datenlage ; 1.1.2 Personalbestand ; 1.1.3 Arbeits- und Bescha?ftigungsbedingungen ; 1.1.4 Einkommen und Entgeltstrukturen ; 1.1.5 Zusammenfassung ; 1.2.1 Privatisierungsarten 327 $a1.2.2 Auswirkungen auf die Bescha?ftigungsverha?ltnisse: Reduzierung der Anwendungsbereiche der Gleichstellungsgesetze 1.2.3 U?bergang der Arbeitsverha?ltnisse bei einer Organisationsprivatisierung; 1.2.4 Vergleich des gleichstellungsrechtlichen Niveaus vor und nach einer Organisationsprivatisierung; 1.2.5 Zusammenfassung ; .1.1 Die Gru?ndung bzw. das Errichten einer Gesellschaft ; 2.1.2 Der Erwerb einer Gesellschaft ; 2.1.3 Umwandeln in eine Gesellschaft ; 2.1.4 Das Geho?ren einer Gesellschaft bzw. das Halten von Gesellschaftsanteilen ; 2.1.5 Zusammenfassung 327 $a2.2.1 Weitergeltungsvereinbarung 2.2.2 Integration von Gleichstellung in den Ziel- und Aufgabenkatalog der Gesellschaft und ihrer Organe ; 2.2.3 Abschluss von Kollektivnormen ; 2.2.4 Zusammenfassung ; 2.3.1 Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten bei einer Privatisierung ; 2.3.2 Mitwirkungsrechte bei einer Organisationsprivatisierung ; 2.3.3 Zusammenfassung ; 2.4.1 Typologie der Beteiligungsrechte bei einer Privatisierung ; 2.4.2 Beteiligungsrechte zu Gleichstellungsaspekten bei einer Organisationsprivatisierung; 2.4.3 Zusammenfassung 327 $a3.2.1 Gleichstellungsfo?rdergebot gema?ß Art. 8 AEUV i.V.m. Art. 2, Art. 3 Abs. 3 EUV 410 0$aHWR Berlin Forschung 606 $aSex discrimination against women$xLaw and legislation$zGermany 606 $aPrivatization$xLaw and legislation$zGermany 606 $aGovernment business enterprises$xLaw and legislation$zGermany 606 $aSex role in the work environment$zGermany 615 0$aSex discrimination against women$xLaw and legislation 615 0$aPrivatization$xLaw and legislation 615 0$aGovernment business enterprises$xLaw and legislation 615 0$aSex role in the work environment 676 $a344.43014133 700 $aLewalter$b Sandra$01460014 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910769131603321 996 $aGeschlechtergleichstellung bei Privatisierungen$93659156 997 $aUNINA