LEADER 01622nam0 22003013i 450 001 SUN0092596 005 20150313110344.718 010 $d0.00 100 $a20130205d2012 |0itac50 ba 101 $aita 102 $aIT 105 $a|||| ||||| 200 1 $aCaratterizzazione metabolica mediante GC-MS e LC-MS/MS di fitocomplessi a potenziale attività antiossidante e antiamiloidogenica da foglie di Laurus nobilis L.$etesi di laurea$fGiancarmine Di Giacomo$grelatore Severina Pacifico, correlatore Pietro Monaco 205 $a[Caserta]$b2012 210 $d91 p. : ill. ; 30 cm 215 $aSeconda Università degli studi di Napoli, Dipartimento di Scienze e Tecnologie Ambientali, Biologiche e Farmaceutiche, corso di laurea magistrale in Farmacia, anno accademico 2011-2012. 606 $aTesi$xChimica organica$2SA$3SUNC029675 606 $aTesi$xFarmacia$2SA$3SUNC029692 620 $dCaserta$3SUNL000252 700 1$aDi Giacomo$b, Giancarmine$3SUNV074611$0722566 702 1$aMonaco$b, Pietro$3SUNV070977 702 1$aPacifico$b, Severina$3SUNV071198$4727 801 $aIT$bSOL$c20181109$gRICA 912 $aSUN0092596 950 $aUFFICIO DI BIBLIOTECA DEL DIPARTIMENTO DI SCIENZE E TECNOLOGIE AMBIENTALI BIOLOGICHE E FARMACEUTICHE$d17 CONS Tesi IV 5 $e17 OM 2270 19 995 $aUFFICIO DI BIBLIOTECA DEL DIPARTIMENTO DI SCIENZE E TECNOLOGIE AMBIENTALI BIOLOGICHE E FARMACEUTICHE$bIT-CE0101$gOM$h2270$kCONS Tesi IV 5 19$oc$qa 996 $aCaratterizzazione metabolica mediante GC-MS e LC-MS$91409327 997 $aUNICAMPANIA LEADER 02667nam 22006733u 450 001 9910467007203321 005 20210111145127.0 010 $a1-60138-706-7 035 $a(CKB)3790000000017208 035 $a(EBL)2080034 035 $a(OCoLC)914434308 035 $a(SSID)ssj0001517019 035 $a(PQKBManifestationID)12536155 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001517019 035 $a(PQKBWorkID)11499281 035 $a(PQKB)10296581 035 $a(MiAaPQ)EBC2080034 035 $a(Au-PeEL)EBL2080034 035 $a(EXLCZ)993790000000017208 100 $a20151005d2013|||| u|| | 101 0 $aspa 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aEl Diccionario Completo y de Explicacio?n Simple$b[electronic resource] 210 $cAtlantic Publishing Group$d2013 215 $a1 online resource (336 p.) 300 $aDescription based upon print version of record. 311 $a1-60138-015-1 327 $aIntro -- I?ndice -- Advertencia -- Introduccio?n. 330 $a El Diccionario Completo y de Explicacio?n Simple sobre te?rminos hipotecarios y de financiamiento, clarifica todos los te?rminos financieros importantes con los que usted se encontrara? cuando navega por el mercado hipotecario. Con definiciones fa?ciles de entender, este diccionario abarca desde los intereses devengados hasta hipotecas envolventes. Cubre tipos de hipotecas, partes de contratos de pre?stamo, tipos de seguros, e incluso te?rminos de inspeccio?n de la casa. Este recurso utiliza un lenguaje sencillo para describir los muchos conceptos que abarca, asegurando que incluso los que no tienen 606 $aBanks and banking 606 $aMortgage banks -- Dictionaries 606 $aMortgage loans -- Dictionaries 606 $aMortgage banks$vDictionaries 606 $aMortgage loans$vDictionaries 606 $aFinance$2HILCC 606 $aBusiness & Economics$2HILCC 606 $aBanking$2HILCC 608 $aElectronic books. 615 4$aBanks and banking. 615 4$aMortgage banks -- Dictionaries. 615 4$aMortgage loans -- Dictionaries. 615 0$aMortgage banks 615 0$aMortgage loans 615 7$aFinance 615 7$aBusiness & Economics 615 7$aBanking 676 $a332.703 700 $aAtlantic Publishing Group Inc$b Atlantic Publishing Group Inc$0848370 712 02$aAtlantic Publishing Group 801 0$bAU-PeEL 801 1$bAU-PeEL 801 2$bAU-PeEL 906 $aBOOK 912 $a9910467007203321 996 $aEl Diccionario Completo y de Explicacio?n Simple$91894794 997 $aUNINA LEADER 05932nam 22007335 450 001 9910768481103321 005 20251113202512.0 010 $a3-662-66992-7 024 7 $a10.1007/978-3-662-66992-1 035 $a(MiAaPQ)EBC31016784 035 $a(Au-PeEL)EBL31016784 035 $a(DE-He213)978-3-662-66992-1 035 $a(CKB)29374708800041 035 $a(OCoLC)1415892594 035 $a(EXLCZ)9929374708800041 100 $a20231210d2023 u| 0 101 0 $ager 135 $aurcnu|||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aKompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt $eChancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen /$fherausgegeben von Simone Kauffeld, Sandra Rothenbusch 205 $a1st ed. 2023. 210 1$aBerlin, Heidelberg :$cSpringer Berlin Heidelberg :$cImprint: Springer,$d2023. 215 $a1 online resource (228 pages) 225 1 $aKompetenzmanagement in Organisationen,$x2522-8102 311 08$aPrint version: Kauffeld, Simone Kompetenzen Von Mitarbeitenden in der Digitalisierten Arbeitswelt Berlin, Heidelberg : Springer Berlin / Heidelberg,c2024 9783662669914 327 $a1. Kompetenzen in der digitalisierten Arbeitswelt - eine Vision für die Personalentwicklung -- Teil I: Erkennen von Bedarfen in der sich durch Digitalisierung wandelnden Arbeitswelt in KMU -- 2. Entwicklung und Selbstorganisationskompetenzen in der Industrie 4.0 -- 3. Alles unter einem Dach?- 4. Technologieakzeptanz in der Digitalisierung der ambulanten Pflege -- Teil: II: Arbeitsnahes Einbringen von externen Wissen durch Schulungen in KMU -- 5. Ein Modell zur Beteiligungsqualifizierung in der Pflege -- 6. Integrale Betrachtung agilere Innovationsmethoden für den Kompetenzaufbau -- 7. Kompetenzen für das Innovationsmanagement -- Teil III: Lernen am Arbeitsplatz in KMU -- 8. Arbeiten und Lernen auf dem industriellen Shopfloor 4.0 -- 9. Management wirksamer agiler Lernprozesse mithilfe digitalisierter Personaleinsatzplanung in KMUs -- 10. Erfahrungsgeleitetes Lernen in Virtual Reality-Umgebungen -- 11. Digitale Unterstützung des Lerntransfers und der Wissensweitergabe in KMU. 330 $aDieses Open Access Fachbuch betrachtet aus einer anwendungsorientierten Perspektive aktuelle und zukünftig benötigte Kompetenzen von Mitarbeitenden im Hinblick auf die fortschreitend digitalisierte Arbeitswelt. Es bietet ausgewählte wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Einblicke in das Kompetenzmanagement von kleinen und mittleren Unternehmen, indem es Kompetenzmodelle sowie Unterstützungsmaßnahmen des formalen und informellen Lernens v. a. mittels digitaler Möglichkeiten präsentiert und diskutiert. Die anschaulich beschriebenen Anwendungsbeispiele zeigen innovative Maßnahmen auf, die bedeutsame Impulse für die eigene Praxis bieten können. Der Inhalt Verbinden von Lernen mit Anwenden und Arbeiten in KMU Nutzung der Personalentwicklung zur Organisationsentwicklung Erkennen benötigter Kompetenzen in der digitalisierten Arbeitswelt von KMU Auseinandersetzung mit der Technikakzeptanz von Mitarbeitenden Praxisbeispiele aus KMU zur Befähigung von Mitarbeitenden zur Teilhabe an und Gestaltung von Transformationsprozessen Einblick in (digitale) Möglichkeiten zur Unterstützung des praxisbezogenen Lernens Arbeitsnahes Einbringen von externem Wissen durch Schulungen in KMU Analyse und Management von unternehmensinternen Lernmöglichkeiten in KMU Digitale Unterstützung der Kompetenzentwicklung, des Lerntransfers und der Wissensweitergabe Die Zielgruppen Personen mit psychologischem, wirtschaftlichem, pädagogischem, soziologischem und ingenieurswissenschaftlichem Hintergrund angewandte Forscher*innen, Praktiker*innen, Studierende und sich weiterbildende Personen erwerbstätige Personen im Personalbereich (z.B. Personalentwickler*innen) und Berater*innen/Coaches ebenso wie interessierte Führungskräfte Die Herausgeberinnen Prof. Dr. Simone Kauffeld ist Professorin für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig. 2008 gründete sie die 4A-SIDE GmbH. Ihre Forschungsschwerpunkte: Kompetenzdiagnose, -entwicklung und -management, Team und Führung, Karriere/Coaching sowie Veränderung in Organisationen und Arbeit, Digitalisierung. Dr. Sandra Rothenbusch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Braunschweig. Sie beschäftigt sich mit der Kompetenzentwicklung und Arbeitsgestaltung in einer digitalisierten Arbeitswelt. . 410 0$aKompetenzmanagement in Organisationen,$x2522-8102 606 $aPsychology, Industrial 606 $aBusiness information services 606 $aPersonnel management 606 $aEducational technology 606 $aManagement 606 $aDigital media 606 $aWork and Organizational Psychology 606 $aIT in Business 606 $aHuman Resource Management 606 $aDigital Education and Educational Technology 606 $aManagement 606 $aDigital and New Media 615 0$aPsychology, Industrial. 615 0$aBusiness information services. 615 0$aPersonnel management. 615 0$aEducational technology. 615 0$aManagement. 615 0$aDigital media. 615 14$aWork and Organizational Psychology. 615 24$aIT in Business. 615 24$aHuman Resource Management. 615 24$aDigital Education and Educational Technology. 615 24$aManagement. 615 24$aDigital and New Media. 676 $a158.7 700 $aKauffeld$b Simone$01226709 701 $aRothenbusch$b Sandra$01457395 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910768481103321 996 $aKompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt$93657939 997 $aUNINA