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200 10$aEntkoppelte Arbeitswelten $eBetriebliche Arbeitsorganisationen und neue Intermediäre im Strukturwandel postindustrieller und virtueller Arbeitsgesellschaften /$fIna Krause
210  1$aBielefeld : $ctranscript Verlag, $d[2023]
210  4$d©2023
215   $a1 online resource (332 p.)
225 0 $aArbeit und Organisation ;$v6
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327   $tFrontmatter -- $tEditorial -- $tInhalt -- $t1. Einführung ins Buch -- $tErster Teil ? Dynamiken des gesellschaftlichen Wandels: Flexibilisierung, Digitalisierung und Virtualisierung -- $tEinführung in den ersten Teil -- $t2. Begriffsbestimmung: Flexibilisierung, Digitalisierung und Virtualisierung -- $t3. Innovationsschübe und Entwicklungspfade des neueren technologischen Wandels -- $t4. Innovationsschübe und Entwicklungspfade des organisationalen Wandels -- $tErste Zwischenbetrachtung -- $tZweiter Teil ? Strukturwandel von Arbeit und Beschäftigung: Organisationale und zeitlich-räumliche Entkopplung -- $tEinführung in den zweiten Teil -- $t5. Theoretische Vorüberlegungen zur Analyse des Wandels der Organisation von Arbeit und Beschäftigung -- $t6. Wandel von Arbeit und Beschäftigung am Übergang zur postindustriellen Moderne -- $t7. Fortgesetzter Wandel vor dem Hintergrund von Digitalisierung und Virtualisierung -- $tZweite Zwischenbetrachtung -- $tDritter Teil ? Empirische Beobachtungen: Arbeit und Beschäftigung in virtuellen Arbeitsgesellschaften -- $tEinführung in den dritten Teil -- $t8. Neue Arbeitswelten im Coworking Space: Die Studie »Cowork« als Spiegel der Reorganisation von Arbeit und Beschäftigung -- $t9. Verwaltung in Distanzarbeit ? Befunde der »Covid19-LD1-Verwaltungsstudie« -- $tSchlussbetrachtung -- $t10. Die virtuelle Arbeitsgesellschaft -- $tLiteraturverzeichnis -- $tOnline-Quellen
330   $aDie Strukturen der industriell geprägten Arbeitsgesellschaft werden durch den zunehmenden Einsatz automatisierter und digitaler Technologien sowie den Ausbau der Infrastruktur des Internets maßgeblich verändert. Gleichzeitig lässt sich eine intensive Flexibilisierung vertrauter Strukturen betriebszentrierter Organisationsformen von Beschäftigung beobachten. Ina Krause beschreibt einzelne Dynamiken auf der gesellschaftlichen Mesoebene und trägt damit zur Debatte über die nachhaltige Gestaltung der digitalen und virtuellen Arbeitsgesellschaft in Deutschland bei.
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