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200 10$aCartilla laboral 2013$b[recurso electronico]$fGerencie.com
210   $aBogota? $cEcoe Ediciones$d2013
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327   $aCartilla Laboral 2013  ; Pa?gina Legal; Contenido; Presentacio?n; Capi?tulo 1; Legislacio?n que regula una relacio?n laboral; Definicio?n; Relacio?n laboral vs. contrato de trabajo; Prescripcio?n de los derechos laborales; ¿Cua?ndo la disponibilidad se convierte en trabajo?; Derechos laborales gozan con prelacio?n de cre?dito; Validez del paz y salvo (....); Esta? obligado el empleador a dar permiso a sus trabajadores para; Legalidad de las ca?maras de video instaladas por la empresa; ¿Puede el empleador practicar requisas a sus trabajadores?
327   $aPropiedad intelectual de las obras creadas en la ejecucio?n de (...)El contrato de transaccio?n en materia laboral; Capi?tulo 2; Elementos del contrato de trabajo; La subordinacio?n laboral se presume; Presuncio?n de la existencia de una relacio?n laboral; Contrato de trabajo realidad; Concurrencia de contratos de trabajo; Capacidad para contratar; Modalidades del contrato de trabajo; Cla?usulas ineficaces; Cla?usula de permanencia en el (....); Cla?usula de exclusividad; Duracio?n del contrato de trabajo; CContrato de trabajo; Continuidad laboral; Estabilidad laboral reforzada; Contrato de trabajo
327   $aContrato por duracio?n de obra o laborContrato por trabajo accidental u ocasional; Contrato de aprendizaje; Contrato de trabajo a domicilio; Contratistas independientes; Trabajadores de confianza; Contrato de trabajo en trabajadores del servicio dome?stico; Contrato de trabajo con profesores de establecimientos; Contrato de trabajo por medio tiempo; Contrato de trabajo con pensionados; Revisio?n del contrato de trabajo; Suspensio?n del contrato de trabajo; Obligaciones del empleador; Obligaciones del trabajador para con el empleador; Facultad del empleador para trasladar al empleado
327   $a¿Esta? obligado el empleador a dar permiso a sus trabajadores (...)Prohibiciones a los empleadores; Prohibiciones a los trabajadores; Capi?tulo 3; Terminacio?n del contrato de trabajo por justa causa; Terminacio?n del contrato sin justa causa; Indemnizaciones por terminacio?n de contrato sin justa causa; Notififcacio?n del motivo (...); Despido indirecto; Tratos denigrantes al trabajador constituyen justa causa para renunciar; Sustitucio?n de patronos; Terminacio?n del contrato de trabajo por cierre o liquidacio?n (:..)
327   $aTerminacio?n del contrato de trabajo por cumplimiento de requisitos para acceder a la pensio?nDespido del trabajador por rendimiento deficiente; Tolerar reiterativamente una falta grave  a un trabajador puede impedir (...); Las consecuencias del despido injusto son diferentes a las consecuencias del despido ilegal; ¿El trabajador se puede retractar de la renuncia presentada (...); Liquidacio?n del contrato de trabajo; Capi?tulo 4; Duracio?n del peri?odo; Pro?rroga del peri?odo de prueba; Efecto juri?dico del peri?odo de prueba; Peri?odo de prueba en ascensos; Derechos del trabajador en peri?odo de prueba
327   $aConsecuencias de no pactar el peri?odo de prueba por escrito
606   $aHistoria econo?mica
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