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200 10$aGestio?n del talento humano y el conocimiento$b[recurso electronico] /$fArmando Cuesta Santos
210   $aBogota? $cEcoe Ediciones$d2010
215   $a1 online resource (472 p.)
225  0$aCiencias Administrativas. Administrativas
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327   $aGestio?n del talento humano y del conocimiento  ; Pa?gina Legal; Tabla de contenido; Introduccio?n; Capi?tulo 1; 1.1 Introduccio?n; 1.2 Estrategia organizacional; 1.3 Rasgos y tendencias de la actual GRH; 1.4 Necesidad del modelo funcional de GRH; 1.5 Puntos a destacar; 1.6 Ejercicios; Capi?tulo 2 ; 2.1 Introduccio?n; 2.2 Tecnologi?a para el diagno?stico,; 2.3 Puntos a destacar; 2.4 Ejercicios; Capi?tulo 3; 3.1 Introduccio?n; 3.2 Capital humano y capital intelectual; 3.3 Las NTIC y su impacto en la GRH; 3.4. El e-RR.HH. GREHU; 3.5 Puntos a destacar; 3.6 Ejercicios; Capi?tulo 4; 4.1 Introduccio?n
327   $a4.2 El proceso integrador y siste?mico de la plani.cacio?n de RH4.3 Determinacio?n y optimizacio?n de plantillas; 4.4 Puntos a destacar; 4.5 Ejercicios; Capi?tulo 5; 5.1 Introduccio?n; 5.2 Procesos de trabajo; 5.3 Estudio de tiempos; 5.4 Disciplina laboral; 5.5 La productividad del trabajo; 5.6 Puntos a destacar; 5.7 Ejercicios; Capi?tulo 6; 6.1 Introduccio?n; 6.2 Inventario de personal; 6.3 Gestio?n por competencias en la GRH; 6.4 Seleccio?n de personal; 6.5 Puntos a destacar; 6.6 Ejercicios; Capi?tulo 7; 7.1 Introduccio?n; 7.2 El proceso de formacio?n; 7.3 La evaluacio?n del desempen?o
327   $a7.4 Puntos a destacar7.5 Ejercicios; Capi?tulo 8; 8.1 Introduccio?n; 8.2 El sistema de compensacio?n laboral; 8.3 Teori?as motivacionales relativas al trabajo; 8.4 El reconocimiento social y la estimulacio?n espiritual; 8.5 Disen?o de los sistemas de pago; 8.6 Puntos a destacar; 8.7 Ejercicios; Resumen; Bibliografi?a
606   $aAdministracio?n de personal
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