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024 8 $ahttps://doi.org/10.3278/6004187w
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200 10$aKollegiale Beratungsformen $egenese, konzepte und entwicklung /$fRita Linderkamp
210  1$aBielefeld, [Germany] :$cW. Bertelsmann Verlag,$d2011.
210  4$d©2011
215   $a1 online resource (240 p.)
225 0 $aBerufsbildung, Arbeit und Innovation : Dissertationen/Habilitationen
300   $aDescription based upon print version of record.
311   $a3-7639-4852-X 
320   $aIncludes bibliographical references.
327   $aInhalt; Abbildungsverzeichnis; Vorwort; 1 Einleitung; 2 Forschungsaufbau und Methodologie; 3 Genese, Merkmale und Entwicklungslinien der kollegialen Beratung; 4 Betriebliche Weiterbildung im Wandel; 5 Lerntheoretische Bezu?ge kollegialer Beratungsformen; 6 Empirische Untersuchung: Design und Ergebnisse; 7 Fazit und Ausblick; Literatur
330   $aHauptbeschreibung Die Dissertation untersucht die verschiedenen Konzepte, Einsatzmo?glichkeiten und Entwicklungslinien kollegialer Beratung und erla?utert sie an Beispielen. Diese informelle und arbeitsplatznahe Lernform wird in die Debatte um Kompetenzentwicklung und die betriebliche Weiterbildung eingebunden. Dabei diskutiert die Autorin kollegiale Beratung im Kontext wesentlicher Lerntheorien wie Behaviorismus, Kognitivismus und gema?ßigtem Konstruktuvismus. Zwei aufeinander aufbauende Untersuchungen besta?tigen die Relevanz kollegialer Beratung fu?r berufliches Handeln.   
410  0$aBerufsbildung, Arbeit und Innovation - Dissertationen /Habilitationen - Band 21
606   $aOccupational training
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