LEADER 05512nam 22008414 450 001 9910634076003321 005 20240102201150.0 024 7 $a10.61201/tup.745 035 $a(CKB)5850000000307057 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/95431 035 $a(EXLCZ)995850000000307057 100 $a20202212d2022 ky 0 101 0 $afin 135 $aurmn|---annan 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 00$aMonimuotoinen ansiotyö $enäkökulmia monista lähteistä ansaintaan /$ftoimittaneet Anu Järvensivu ja Arja Haapakorpi 210 $aTampere$cTampere University Press$d2022 210 1$aTampere :$cTampere University Press,$d[2022] 215 $a1 verkkoaineisto (177 sivua) 300 $aVertaisarvioitu. 300 $aRefereed. 300 $aPeer-reviewed. 311 08$aPainettu: 9789523590410 320 $aSisältää bibliografisia viitteitä. 330 $aThis edited volume discusses multiple job holding as part of Finnish working life. The articles in this book examine this little researched phenomenon through a wide range of empirical data. Based on Statistics Finland's register data, different ways of combining jobs are classified. Interview material sheds light on the conditions for holding multible jobs. A new perspective is provided by the chaos theory of careers.ccording to the results of the study, very different paths lead to becoming a multiple job holder. The combination of jobs is influenced by the life path and interests of the individual, as well as by constraints and opportunities available. Motives can also be linked to professional networks, decisions made by immediate family, coincidences or whims.This book helps to understand the diversity of ways of working. At the same time, it illustrates the challenges faced by those who work multiple jobs as they try to operate within simpler models and categorisations of labour. It is essential reading for anyone interested in the changing nature of work, especially researchers, students and policy-makers. 330 $aTässä kokoomateoksessa käsitellään monimuotoista ansiotyötä osana suomalaista työelämää. Teoksen artikkeleissa tätä vähän tutkittua ilmiötä tarkastellaan monipuolisten empiiristen aineistojen kautta. Tilastokeskuksen rekisteriaineiston pohjalta luokitellaan erilaisia tapoja yhdistää työtä. Haastatteluaineistot puolestaan valottavat yhdistelmätyön tekemisen ehtoja. Uudenlaista näkökulmaa edustaa työurien kaaosteoria.Tutkimustulosten mukaan usean työn tekijäksi päädytään hyvin erilaisia polkuja pitkin. Tehtäväyhdistelmien syntyyn vaikuttavat niin ihmisen elämänkulku ja kiinnostuksen kohteet kuin pakot ja tarjolla olevat mahdollisuudet. Motiivit voivat paikantua myös ammatillisiin verkostoihin, lähipiirin tekemiin ratkaisuihin, suoranaisiin sattumiin tai mielijohteisiin.Teos auttaa ymmärtämään monimuotoisia työnteon tapoja. Samalla se kertoo niistä haasteista, joita useaa työtä tekevät kokevat yrittäessään toimia yksinkertaisempiin työnteon malleihin ja kategorisointeihin perustuvissa kehyksissä. Se on tärkeää luettavaa kaikille työn muutoksesta kiinnostuneille, erityisesti alan tutkijoille, opiskelijoille sekä päätöksentekijöille. 606 $aSocial welfare & social services$2bicssc 606 $aansiotyö$3http://www.yso.fi/onto/yso/p9254$2yso/fin 606 $amonimuotoisuus$3http://www.yso.fi/onto/yso/p14084$2yso/fin 606 $atyö$3http://www.yso.fi/onto/yso/p1810$2yso/fin 606 $atyössäkäynti$3http://www.yso.fi/onto/yso/p13183$2yso/fin 606 $atyöelämä$3http://www.yso.fi/onto/yso/p16262$2yso/fin 606 $atyöura$3http://www.yso.fi/onto/yso/p20671$2yso/fin 606 $amuutos$3http://www.yso.fi/onto/yso/p277$2yso/fin 606 $atilastot$3http://www.yso.fi/onto/yso/p3156$2yso/fin 606 $aförvärvsarbete$3http://www.yso.fi/onto/yso/p9254$2yso/swe 606 $adiversitet$3http://www.yso.fi/onto/yso/p14084$2yso/swe 606 $aarbete$3http://www.yso.fi/onto/yso/p1810$2yso/swe 606 $aarbetande$3http://www.yso.fi/onto/yso/p13183$2yso/swe 606 $aarbetsliv$3http://www.yso.fi/onto/yso/p16262$2yso/swe 606 $akarriär$3http://www.yso.fi/onto/yso/p20671$2yso/swe 606 $aförändring$3http://www.yso.fi/onto/yso/p277$2yso/swe 606 $astatistik (data)$3http://www.yso.fi/onto/yso/p3156$2yso/swe 610 $againful employment, income, career, occupational groups, freelance workers, entrepreneurship, multiple job holding, portfolio career, sociology of working life 615 7$aSocial welfare & social services 615 7$aansiotyö. 615 7$amonimuotoisuus. 615 7$atyö. 615 7$atyössäkäynti. 615 7$atyöelämä. 615 7$atyöura. 615 7$amuutos. 615 7$atilastot. 615 7$aförvärvsarbete. 615 7$adiversitet. 615 7$aarbete. 615 7$aarbetande. 615 7$aarbetsliv. 615 7$akarriär. 615 7$aförändring. 615 7$astatistik (data) 702 $aJärvensivu$b Anu$f1973- 702 $aHaapakorpi$b Arja$f1959- 702 $aKauhanen$b Merja 702 $aMelin$b Harri 712 02$aTampere University Press, 801 2$bFI-Hul 906 $aBOOK 912 $a9910634076003321 996 $aMonimuotoinen ansiotyö$93036887 997 $aUNINA