LEADER 04438nam 22006855 450 001 9910624353003321 005 20231214145442.0 010 $a3-662-65130-0 024 7 $a10.1007/978-3-662-65130-8 035 $a(CKB)5700000000299897 035 $a(DE-He213)978-3-662-65130-8 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/93917 035 $a(NjHacI)995700000000299897 035 $a(MiAaPQ)EBC7130696 035 $a(Au-PeEL)EBL7130696 035 $a(OCoLC)1351749368 035 $a(PPN)266351603 035 $a(EXLCZ)995700000000299897 100 $a20221102d2023 u| 0 101 0 $ager 135 $aurnn#008mamaa 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aWertschöpfung hybrid gestalten$b[electronic resource] $eGeschäftsmodellentwicklung und Arbeitsgestaltung in der Digitalisierung 205 $a1st ed. 2023. 210 $aBerlin, Heidelberg$cSpringer Nature$d2023 210 1$aBerlin, Heidelberg :$cSpringer Berlin Heidelberg :$cImprint: Springer Vieweg,$d2023. 215 $a1 online resource (XV, 232 S. 105 Abb., 99 Abb. in Farbe.) 225 1 $aifaa-Edition,$x2364-690X 311 $a3-662-65129-7 327 $aEinleitung -- Geschäftsmodellentwicklung -- Organisationsstrukturen -- Zusammenarbeit und Führung -- Kompetenzen und Lernen -- Metrologie. 330 $aIn diesem Open-Access-Buch ist die Digitalisierung von Geschäftsmodellen anhand von Praxisbeispielen beschrieben. Dies umfasst einerseits die Entwicklung digitaler bzw. hybrider Geschäftsmodelle und andererseits die Gestaltung des Umsetzungsprozesses im Unternehmen. Dazu zählen Veränderungen an Strukturen der Aufbau- und Ablauforganisation ebenso wie an Zusammenarbeit, Führung und Kompetenzbedarf. Alle Vorgehensweisen und Lösungen sind anschaulich dargestellt. Damit verbundene Potenziale werden ebenso aufgezeigt wie kritische Erfolgsfaktoren. Der Herausgeber Das ifaa ? Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. in Düsseldorf ist das Forschungsinstitut der Metall- und Elektroindustrie zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das ifaa verknüpft Kompetenz in Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Das ifaa beteiligt sich an praxisrelevanten Forschungs- und Verbundprojekten und bereitet die gewonnenen Erkenntnisse für den Transfer in die Praxis auf. Es vermittelt Erkenntnisse der Forschung und hilft den Partnern vor Ort, die Erkenntnisse, Methoden und Konzepte in den Betrieben umzusetzen. Das ifaa unterstützt Verbände und Unternehmen auf den Gebieten Arbeitsgestaltung/Ergonomie, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitswelt der Zukunft, Arbeitszeitgestaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Digitalisierung/Industrie 4.0, Entgelt und Vergütung, Industrial Engineering, künstliche Intelligenz/lernende Systeme, Nachhaltigkeit, Planspiele, Produktions- und Unternehmensgestaltung, psychische Belastung am Arbeitsplatz. Das ifaa beteiligt sich an Diskussionen über arbeitswissenschaftliche und betriebsorganisatorische Fragen und Herausforderungen. Das gilt auch für Initiativen der Europäischen Union im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. Bei seinen Arbeiten bezieht das ifaa Veränderungen der Arbeitswelt ein, die auf demografische, gesellschaftliche, ökonomische und technologische Ursachen zurückzuführen sind. 410 0$aifaa-Edition,$x2364-690X 606 $aIndustrial organization 606 $aStrategic planning 606 $aLeadership 606 $aPsychology, Industrial 606 $aIndustrial Organization 606 $aBusiness Strategy and Leadership 606 $aWork and Organizational Psychology 610 $aHybride Wertschöpfung 610 $aDigitalisierung 610 $aArbeitsgestaltung 610 $aKompetenzentwicklung 610 $aMetrologie 615 0$aIndustrial organization. 615 0$aStrategic planning. 615 0$aLeadership. 615 0$aPsychology, Industrial. 615 14$aIndustrial Organization. 615 24$aBusiness Strategy and Leadership. 615 24$aWork and Organizational Psychology. 676 $a338.6 801 0$bNjHacI 801 1$bNjHacl 906 $aBOOK 912 $a9910624353003321 996 $aWertschöpfung hybrid gestalten$92967985 997 $aUNINA