LEADER 03103nam 2200361z- 450 001 9910617312103321 005 20231214141236.0 010 $a3-96665-952-2 035 $a(CKB)5710000000053500 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/92935 035 $a(EXLCZ)995710000000053500 100 $a20202210d2022 |y 0 101 0 $ager 135 $aurmn|---annan 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aTeilzeitarbeit im Lebensverlauf von Männern$eZur beruflichen Strukturierung von Übergängen und Konsequenzen 210 $cVerlag Barbara Budrich$d2022 215 $a1 electronic resource (313 p.) 311 $a3-96665-046-0 330 $aThe book examines how occupations as contextual factors shape men's part-time transitions. It identifies occupational gender segregation and occupational working time arrangements as central influencing factors. Although part-time work is more common in female-dominated occupations, it is mainly occupational working time arrangements that structure men's part-time transitions. Moreover, part-time work leads to significant career disadvantages for men independently from the occupational contexts. 330 $aIn den jüngeren Generationen wünschen sich Männer zunehmend ein neues männliches Rollenmodell und mehr Zeit für nicht-erwerbsbezogenen Lebensbereiche. Auch wenn die Teilzeitarbeit von Männern im Laufe der letzten 30 Jahre angestiegen ist, so besteht nach wie vor eine erhebliche Lücke in der Nutzung von Teilzeitarbeit zwischen Männern und Frauen. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich dieses Buch gezielt mit der Frage, welche strukturellen Barrieren für die Teilzeitbeschäftigung von Männern auf der Ebene von Berufen bestehen. Ausgehend von der Lebensverlaufsperspektive werden die Übergänge von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung, der Wechsel aus Teilzeit- in Vollzeittätigkeiten sowie die Nachteile durch Teilzeitarbeit beim Aufstieg in eine Leitungsposition untersucht. Als strukturelle Einflussfaktoren werden die berufliche Geschlechtersegregation und berufliche Arbeitszeitarrangements in den Blick genommen. 517 $aTeilzeitarbeit im Lebensverlauf von Männern 517 $aTeilzeitarbeit im Lebensverlauf von Männern 606 $aGender studies: men$2bicssc 610 $aArbeitszeitnormen;Working time norms;gender roles;Geschlechterrollen;gender inequalities;Geschlechterungleichheiten;Berufe;occupational gender segregation;Berufliche Geschlechtersegregation;part-time rate;Teilzeitquote;work-life balance;career disadvantages;Vereinbarkeit von Beruf und Familie;contextual factors;Karrierenachteile;Kontextfaktoren;part-time transitions;Teilzeitübergänge;working time arrangement;Arbeitszeitarrangement;event data analysis;Ereignisdatenanalyse;Germany;Deutschland 615 7$aGender studies: men 700 $aAlthaber$b Agnieszka$4auth$01324775 906 $aBOOK 912 $a9910617312103321 996 $aTeilzeitarbeit im Lebensverlauf von Männern$93036284 997 $aUNINA