LEADER 02070oam 2200445 c 450 001 9910597134903321 005 20220221094418.0 010 $a3-86388-347-0 024 3 $a9783863883478 035 $a(CKB)4100000007134863 035 $a(MiAaPQ)EBC5570674 035 $a(Budrich UniPress)9783863883478 035 $a(EXLCZ)994100000007134863 100 $a20220221d2018 uy 0 101 0 $ager 135 $aurcnu|||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aZugeho?rigkeit und Teilhabe junger Frauen im U?bergang in die Arbeitswelt$eInstitutionelle Interventionen der Jugendhilfe und Arbeitsvermittlung aus Adressatinnen-Sicht$b[electronic resource]$fJu?lia We?ber 205 $a1st ed. 210 $aLeverkusen$cBudrich UniPress$d2018 215 $a1 online resource (320 pages) 311 $a3-86388-765-4 330 $aDer erwerbsbezogene U?bergang bildet eine zentrale Herausforderung fu?r die Soziale Arbeit. Im Mittelpunkt der qualitativen Untersuchung von Ju?lia We?ber stehen Teilhabe- und Zugeho?rigkeitskonstruktionen junger Adressatinnen der Jugendhilfe und Arbeitsvermittlung an der Schwelle der Arbeitswelt. Vier exemplarische U?bergangsverla?ufe zwischen Selbststeuerung und institutionellem Eingriff werden in den Kontext aktueller gesellschaftlicher Machtverha?ltnisse eingebettet und unter Rekurs auf ausgewa?hlte Ansa?tze der subjektorientierten U?bergangsforschung, der Adoleszenz- und Anerkennungsforschung diskutiert. 606 $aAdressatinnen-Forschung 606 $aSoziale Arbeit 606 $aU?bergang Schule-Beruf 615 4$aAdressatinnen-Forschung 615 4$aSoziale Arbeit 615 4$aU?bergang Schule-Beruf 676 $a331.34137 700 $aWe?ber$b Ju?lia$cDr.$4aut$01261958 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910597134903321 996 $aZugeho?rigkeit und Teilhabe junger Frauen im U?bergang in die Arbeitswelt$92946474 997 $aUNINA