LEADER 03787nam 2200445z- 450 001 9910595084303321 005 20230221133548.0 024 7 $a10.35622/inudi.b.018 035 $a(CKB)5690000000033028 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/92199 035 $a(EXLCZ)995690000000033028 100 $a20202209d2022 |y 0 101 0 $aspa 135 $aurmn|---annan 181 $2rdacontent 182 $2rdamedia 183 $2rdacarrier 200 10$aActitud laboral del personal administrativo y satisfacción del usuario en entidades gubernamentales 210 $aPuno$cInstituto Universitario de Innovación Ciencia y Tecnología Inudi Perú$d2022 215 $a1 electronic resource (96 p.) 311 $a612-50-6906-0 330 $aThis book is an adaptation of a research presented at the Andean University of Cusco whose objective was to determine the work attitude of administrative staff and user satisfaction. Which allowed to propose a plan to improve the quality of service of the Provincial Municipality of La Convention Quillabamba Cusco 2019. In the investigation the hypothesis was raised: the relationship that exists between work attitude of the administrative staff and user satisfaction of the Provincial Municipality of the Quillabamba Cusco 2019 Convention. It is positive, the more positive appreciation the methodology that was assumed is the analytical deductive corresponding to: Type: cross-sectional research, Level: Descriptive-correlational, Design: M = Ox r Oy. Where: M = Sample O = Observation x = positive appreciation of 168 administrative services of the municipality and user satisfaction of a population: 9745 users whose sample is 347 users. The final conclusion allowed to explain the connection of the work attitude of the administrative staff and user satisfaction of the Provincial Municipality of Quillabamba - Cusco 2019 330 $aEste libro es una adaptación de una investigación presentada en la Universidad Andina del Cusco cuyo objetivo fue determinar la actitud laboral del personal administrativo y satisfacción del usuario. El cual permitió proponer un plan de mejora de la calidad de servicio de la Municipalidad Provincial de La Convención Quillabamba Cusco 2019. En la investigación se planteó la hipótesis: la relación que existe entre actitud laboral del personal administrativo y satisfacción del usuario de la Municipalidad Provincial de La Convención Quillabamba Cusco 2019. Es positivo, a mayor apreciación positiva la metodología que se asumió es el deductivo analítico corresponde al: Tipo: de investigación transversal, Nivel: Descriptivo-correlacional, Diseño: M = Ox r Oy. Donde: M = Muestra O = Observación x = apreciación positiva de 168 servicios administrativos de la municipalidad y satisfacción del usuario de una población: 9745 usuarios cuya muestra es 347 usuarios. La conclusión final permitió explicar, la correlación de la actitud laboral del personal administrativo y satisfacción del usuario de la Municipalidad Provincial de Quillabamba - Cusco 2019 606 $aSociety & social sciences$2bicssc 607 $aPeru$2fast 610 $aactitud 610 $aapreciación 610 $aatención 610 $acalidad laboral 610 $amunicipio 610 $ausuario 615 7$aSociety & social sciences 676 $a351.85 700 $aCotrado$b Sheylla$4auth$01263679 702 $aMarcavillaca$b Alfredo$4auth 712 02$aInstituto Universitario de Innovación Ciencia y Tecnología Inudi Perú. 906 $aBOOK 912 $a9910595084303321 996 $aActitud laboral del personal administrativo y satisfacción del usuario en entidades gubernamentales$92962412 997 $aUNINA