LEADER 01638nam  2200481   450 
001 9910595032703321
005 20240108103846.0
010   $a3-662-65396-6
035   $a(MiAaPQ)EBC7097850
035   $a(Au-PeEL)EBL7097850
035   $a(CKB)24866016200041
035   $a(EXLCZ)9924866016200041
100   $a20230221d2022      uy             0
101 0 $aeng
135   $aurcnu||||||||
181   $ctxt$2rdacontent
182   $cc$2rdamedia
183   $acr$2rdacarrier
200 10$aChange management $esuccessfully shaping change processes - mobilizing employees : vision, communication, participation, qualification /$fKerstin Stolzenberg, Krischan Heberle
210  1$aBerlin, Germany :$cSpringer,$d[2022]
210  4$d©2022
215   $a1 online resource (311 pages)
311 08$aPrint version: Stolzenberg, Kerstin Change Management Berlin, Heidelberg : Springer Berlin / Heidelberg,c2022 9783662653951 
320   $aIncludes bibliographical references and index.
606   $aBusiness communication
606   $aCanvi organitzatiu$2thub
606   $aComunicació en l'empresa$2thub
606   $aFormació del personal$2thub
608   $aLlibres electrònics$2thub
615  0$aBusiness communication.
615  7$aCanvi organitzatiu
615  7$aComunicació en l'empresa
615  7$aFormació del personal
676   $a658.406
700   $aStolzenberg$b Kerstin$01258647
702   $aHeberle$b Krischan
801  0$bMiAaPQ
801  1$bMiAaPQ
801  2$bMiAaPQ
906   $aBOOK
912   $a9910595032703321
996   $aChange Management$92916717
997   $aUNINA