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200 00$aStrukturierte Organisationen und Wissen$fWirtschaftsuniversita?t Wien, Sarah Meisenberger
205   $a1st, New ed.
210   $aFrankfurt a.M$cPH02$d2018
215   $a1 online resource (240 p.)$c, EB00
225 0 $aForschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversita?t Wien$v9
300   $aPeter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
311   $a3-631-75453-1 
327   $aAus dem Inhalt: State of the art Wissensmanagement - Die Neue Institutioneno?konomie - Handlungsrelevantes Wissen - Organisation - Ordnung und Struktur verleihen - Die Rolle des Individuums - Kommunikation - der Schlu?sselfaktor - Wissen verfeinern - Qualita?tsmanagement - Technologische Untermauerung.
330   $aBetrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beitra?ge aus dem Gebiet der Unternehmensfu?hrung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema große Bedeutung zukommt - Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament fu?r ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen A?nderungen in einem Unternehmen notwendig wa?ren, um das ihnen inha?rente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden.
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