LEADER 04308nam 2200481z- 450 001 9910563154103321 005 20230221123634.0 035 $a(CKB)5680000000036130 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/31479 035 $a(oapen)doab31479 035 $a(EXLCZ)995680000000036130 100 $a20||||||d2019 |y 0 101 0 $anor 135 $aurmn|---annan 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 00$aOrganisasjonsperspektiv pa? samordning av helse- og velferdstjenester 210 $aOslo$cCappelen Damm Akademisk/NOASP (Nordic Open Access Scholarly Publishing)$d2019 215 $a1 online resource (219 p.) 311 08$a82-02-64592-1 330 $a"The book discusses various challenges and solutions related to the coordination of health and welfare services. Coordination is central to creating integrated services for users with complex needs. In order to understand the challenges and opportunities associated with creating such services, one needs knowledge related to organizations and the organizational context. The book's chapters takes on an organizational perspective where patterns and explanations are sought in formal and informal structures, processes and culture. The users' need for services often cross established boundaries, both organizational and professional. The authors highlight the possibilities and limitations of some selected solutions that will help to cut across or break down such boundaries. Examples of such solutions are user involvement, interdisciplinary collaboration, team organizations, coordinators, standardization and patient pathways, digitization and decision-making tools for employees who work in the services. One chapter summarizes three different theoretical research approaches for analyzing coordination and collaboration. The target group is researchers, university and college employees and students of the health and welfare sector. The book also will be of interest for user organizations as well as administrative and professional decision-makers in public and private businesses." 330 $aI denne boka drøfter forfatterne ulike utfordringer og løsninger knyttet til samordning av helse- og velferdstjenestene. Samordning er sentralt for a? skape et helhetlig helse- og velferdstilbud til ba?de eldre og yngre brukere med komplekse behov. For a? forsta? hvilke utfordringer og muligheter som finnes, trenger man kunnskap om organisasjon og organisatorisk kontekst. Boken inntar et organisasjonsperspektiv hvor mønstre og forklaringer søkes i formelle og uformelle strukturer, prosesser og organisasjonskulturer. Brukernes behov for tjenester ga?r ofte pa? tvers av organisasjoners og profesjoners etablerte grenser. Forfatterne belyser muligheter og begrensninger ved noen utvalgte løsninger som skal bidra til a? overskride eller bryte ned slike grenser. Eksempler pa? slike løsninger er brukermedvirkning, tverrfaglig samarbeid, teamorganisering, koordinator, standardisering og behandlingslinjer, digitalisering samt beslutningsverktøy for tidlig innsats blant barn og unge (BTI). Et bidrag sammenfatter ulike forskningstilnærminger for a? analysere samordning og samarbeid. Ma?lgruppen for boken er forskere, universitets- og høyskoleansatte, studenter og ansatte, særlig innenfor helse- og velferdssektoren. Den kan ogsa? være interessant og nyttig for brukerorganisasjoner og faglige og administrative beslutningstakere i offentlig og privat virksomhet. 606 $aOrganizational theory & behaviour$2bicssc 606 $aSocial welfare & social services$2bicssc 610 $abrukere 610 $acoordination 610 $ahealth 610 $ahelse 610 $aorganisering 610 $aorganization 610 $asamordning 610 $aservices 610 $avelferdstjenester 610 $awelfare 615 7$aOrganizational theory & behaviour 615 7$aSocial welfare & social services 700 $aBjørkquist$b Catharina$4auth$01278806 702 $aJerndahl Fineide$b Mona$4auth 906 $aBOOK 912 $a9910563154103321 996 $aOrganisasjonsperspektiv på samordning av helse- og velferdstjenester$93024725 997 $aUNINA