LEADER 03824oam 2200709 c 450 001 9910563023103321 005 20240525094506.0 024 7 $a10.3726/b14000 035 $a(CKB)5450000000174135 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/36784 035 $a(PH02)9783631754849 035 $a(oapen)doab36784 035 $a(EXLCZ)995450000000174135 100 $a20240525d2018 uy 0 101 0 $ager 135 $aurnnunnnannuu 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 00$aUnternehmensleitbilder im Vergleich$eSinn- und Bedeutungsrahmen deutschsprachiger Unternehmensleitbilder - Versuch einer empirischen (Re-)Konstruktion$fWirtschaftsuniversita?t Wien, Monika Knassmu?ller 205 $a1st, New ed. 210 $aFrankfurt a.M$cPH02$d2018 215 $a1 online resource (288 p.)$c, EB00 225 0 $aForschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversita?t Wien$v5 300 $aPeter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften 311 08$a3-631-75484-1 327 $aAus dem Inhalt: Leitbilder als Instrument der betriebswirtschaftlichen Strategie- und Steuerungslehre (Literatur und Praxis) - Leitbilder als kontextualisierte Kommunikationsform - Soziale Repra?sentationen als vermittelnde Instanz - Forschungsfrage und Untersuchungsziel - Methodologische Grundlagen - Eine diskursanalytische Forschungsstrategie - Untersuchungsablauf und Methodenkanon - Scope der Untersuchung - Empirische Befunde: Identifikation mo?glicher Diskursstra?nge in Unternehmensleitbildern - Identifizierung typischer Diskursstra?nge (Kernthemen) - Detailanalyse der Diskursstra?nge - Normalita?tsfolie (Template und Plot) - Normalita?tsfolie als heuristisches Instrument. 330 $aUnternehmensleitbilder za?hlen zum Standardrepertoire moderner Unternehmensfu?hrung. Was aber kennzeichnet ein Unternehmensleitbild? Zu wissen, was ein Leitbild zum Leitbild macht, bedeutet auch, «richtig» bzw. «normal» von «falsch» bzw. «untypisch» oder «seltsam» unterscheiden zu ko?nnen. Vor diesem Hintergrund sozial verfu?gbaren Wissens u?ber Leitbilder werden die Dokumente erstellt, aber auch rezipiert und verstanden. Gestu?tzt auf die Theorie der sozialen Repra?sentationen und eingebettet in eine diskursanalytische Forschungsstrategie zielt diese Analyse von 84 Leitbildtexten des deutschen Sprachraumes auf die (Re-)Konstruktion der sozial geteilten Wissensbasis. Das daraus entwickelte «typische Unternehmensleitbild» ist ein Modell, das in dieser Form empirisch nicht vorkommt und dennoch typisch fu?r die untersuchten Texte ist. 606 $aSociology$2bicssc 606 $aBusiness strategy$2bicssc 606 $aManagement & management techniques$2bicssc 610 $aBedeutungsrahmen 610 $aDeutsches Sprachgebiet 610 $adeutschsprachiger 610 $aDiskursanalyse 610 $aeiner 610 $aempirischen 610 $aInhaltsanalyse 610 $aKnassmüller 610 $aKonstruktion 610 $aLeitbild 610 $aQualitative empirische Sozialforschung 610 $aRepräsentation (Soziologie) 610 $aSinn 610 $asoziale Repräsentation 610 $aTextanalyse 610 $aUnternehmen 610 $aUnternehmensleitbilder 610 $aVergleich 610 $aVersuch 615 7$aSociology 615 7$aBusiness strategy 615 7$aManagement & management techniques 700 $aKnassmüller$b Monika$4auth$01328489 702 $aKnassmu?ller$b Monika$4aut 712 02$aWirtschaftsuniversita?t Wien$4edt 801 0$bPH02 801 1$bPH02 906 $aBOOK 912 $a9910563023103321 996 $aUnternehmensleitbilder im Vergleich$93038604 997 $aUNINA