LEADER 03851oam 2200673 c 450 001 9910563022603321 005 20250513224736.0 024 7 $a10.3726/b14003 035 $a(CKB)5450000000174140 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/38088 035 $a(PH02)9783631754870 035 $a(oapen)doab38088 035 $a(EXLCZ)995450000000174140 100 $a20240525d2018 uy 0 101 0 $ager 135 $aurnnunnnannuu 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 00$aAuslagerung betrieblicher Pensionszusagen$eEine ökonomische Analyse der Motive und Durchführungsformen$fRoland Gabriel, Stefan Neuhaus 205 $a1st, New ed. 210 $aFrankfurt a.M$cPH02$d2018 215 $a1 online resource (336 p.)$c, EB00 225 0 $aBochumer Beitra?ge zur Unternehmensfu?hrung$v78 300 $aPeter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften 311 08$a3-631-75487-6 327 $aAus dem Inhalt: Institutionelle Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland - Durchfu?hrungswege fu?r betriebliche Pensionszusagen - Auswirkungen einer Auslagerung betrieblicher Pensionszusagen auf Analysekennzahlen - Motive fu?r die Auslagerung betrieblicher Pensionszusagen auf einen externen Versorgungstra?ger - Auslagerungsmo?glichkeiten - Contractual Trust Arrangements - Pensionsfonds - Ausfinanzierungsgrad betrieblicher Pensionszusagen bei den DAX-Unternehmen. 330 $aJahrzehntelang dominierte in Deutschland eine interne Finanzierung von betrieblichen Pensionszusagen durch Ru?ckstellungsbildung. Seit dem Ende der 1990er Jahre ist jedoch insbesondere bei kapitalmarktorientierten Unternehmen ein Trend zu einer Auslagerung bestehender Pensionszusagen auf unternehmensexterne Versorgungstra?ger zu beobachten. Vor diesem Hintergrund untersucht der Autor in seiner Dissertation, ob und unter welchen Bedingungen eine Auslagerung betrieblicher Pensionszusagen aus betriebswirtschaftlicher Sicht sinnvoll sein kann. Dazu analysiert er zuna?chst die Motive fu?r eine Auslagerung unternehmensintern finanzierter Pensionszusagen und unterzieht diese einer kritischen Wu?rdigung. Daran anknu?pfend widmet er sich der Frage, inwieweit die in Deutschland existierenden Auslagerungswege die mit einem Wechsel auf eine unternehmensexterne Finanzierung von Pensionszusagen verbundenen Motive erfu?llen ko?nnen. Abschließend wird untersucht, in welchem Umfang deutsche Unternehmen in den letzten Jahren bestehende Pensionszusagen auf externe Versorgungstra?ger u?bertragen haben. Zu diesem Zweck werden die Gescha?ftsberichte der DAX-Unternehmen fu?r die Jahre 2000 bis 2007 analysiert. 606 $aAccounting: study & revision guides$2bicssc 606 $aTaxation$2bicssc 606 $aBudgeting & financial management$2bicssc 606 $aPersonnel & human resources management$2bicssc 610 $aAnalyse 610 $aAuslagerung 610 $aBetriebliche Altersversorgung 610 $abetrieblicher 610 $aContractual Trust Arrangements 610 $aDurchführungsformen 610 $aEine 610 $aMotive 610 $aNeuhaus 610 $aökonomische 610 $aPensionsfonds 610 $aPensionszusage 610 $aPensionszusagen 610 $aRating 615 7$aAccounting: study & revision guides 615 7$aTaxation 615 7$aBudgeting & financial management 615 7$aPersonnel & human resources management 700 $aNeuhaus$b Stefan$4auth$0165758 702 $aGabriel$b Roland$4edt 702 $aNeuhaus$b Stefan$4aut 801 0$bPH02 801 1$bPH02 906 $aBOOK 912 $a9910563022603321 996 $aAuslagerung betrieblicher Pensionszusagen$93033745 997 $aUNINA