LEADER 00874nam0-2200289---450 001 9910858799803321 005 20240610132051.0 035 $a000951663 035 $aFED01000951663 035 $a(Aleph)000951663FED01 100 $a20120124d1960----km-y0itay50------ba 101 0 $aspa 102 $aES 105 $a--------001yy 200 1 $a2. International Animal nutrition Conference$fInstituto Nacionale de investigaciones agronomical 210 $aMadrid$c[s.n.]$d1960 215 $a389 p.$d26 cm 610 0 $aNurizione 676 $a636$v19$zita 710 02$aInstituto Nacionale de investigaciones agronomical$c$01739181 801 0$aIT$bUNINA$gRICA$2UNIMARC 901 $aBK 912 $a9910858799803321 952 $aA MIC 1950$b8805/2024$fFAGBC 959 $aFAGBC 996 $a2. International Animal nutrition Conference$94163122 997 $aUNINA LEADER 03512nam 22005775 450 001 9910337822303321 005 20200630145233.0 010 $a3-030-22609-3 024 7 $a10.1007/978-3-030-22609-1 035 $a(CKB)4100000008701639 035 $a(MiAaPQ)EBC5825087 035 $a(DE-He213)978-3-030-22609-1 035 $a(PPN)238488896 035 $a(EXLCZ)994100000008701639 100 $a20190710d2019 u| 0 101 0 $aeng 135 $aurcnu|||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aChanging Age and Career Concepts in the Austrian Banking Industry $eA Case Study of Middle-Aged Non-managerial Employees and Managers /$fby Barbara Marina Covarrubias Venegas 205 $a1st ed. 2019. 210 1$aCham :$cSpringer International Publishing :$cImprint: Springer,$d2019. 215 $a1 online resource (205 pages) 225 1 $aContributions to Management Science,$x1431-1941 311 $a3-030-22608-5 327 $aIntroduction: Demographic Change and Its Implications -- Literature Review on Ageing Research -- Literature Review on Career Concepts and Learning in the Context of an Ageing Society -- Methodology and Research Design: A Qualitative Case Study of Middle-Aged Non-managerial Employees and Managers -- Results of the Qualitative Research - Changing Age and Career Concepts in the Austrian Banking Industry -- Discussion and Implications. 330 $aDemographic change is affecting societies and organizations alike. Although ageing is relevant to all, there is still a tendency for more negative stereotypes to be attributed to older individuals, while positive stereotypes are mainly associated with younger individuals. Further, there are indications of gendered ageism, showing that age prejudices are more likely to affect women. This book argues that, through holistic measures, human resources management is of fundamental importance to an age-friendly and non-age-discriminatory culture. It can be assumed that awareness-raising on age issues also takes into account the gender issue. Drawing on qualitative interviews with employees in the Austrian banking industry and using an analytical framework, the author provides suggestions and implications for organizations to address this situation. 410 0$aContributions to Management Science,$x1431-1941 606 $aPersonnel management 606 $aDemography 606 $aLeadership 606 $aBanks and banking 606 $aHuman Resource Management$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/517000 606 $aDemography$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/X25000 606 $aBusiness Strategy/Leadership$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/515010 606 $aBanking$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/626010 615 0$aPersonnel management. 615 0$aDemography. 615 0$aLeadership. 615 0$aBanks and banking. 615 14$aHuman Resource Management. 615 24$aDemography. 615 24$aBusiness Strategy/Leadership. 615 24$aBanking. 676 $a332.109436 700 $aCovarrubias Venegas$b Barbara Marina$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$0985810 906 $aBOOK 912 $a9910337822303321 996 $aChanging Age and Career Concepts in the Austrian Banking Industry$92253266 997 $aUNINA LEADER 03222oam 2200613 c 450 001 9910563022003321 005 20250611155646.0 024 7 $a10.3726/b14012 035 $a(CKB)5450000000174147 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/29510 035 $a(PH02)9783631754962 035 $a(MiAaPQ)EBC30686138 035 $a(oapen)doab29510 035 $a(EXLCZ)995450000000174147 100 $a20240525h20182000 uy 0 101 0 $ager 135 $aurnnunnnannuu 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 00$aDatenbankgestützte Rechnungslegungspublizität$eEin Beitrag zur Evolution der Rechnungslegung$fBernhard Pellens, Roland Gabriel, Joachim Gassen 205 $a1st, New ed. 210 $aFrankfurt a.M$cPH02$d2018 210 $d2018, c2000 215 $a1 online resource (314 p.)$c, EPDF 225 0 $aBochumer Beitra?ge zur Unternehmensfu?hrung$v59 300 $aPeter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften 311 08$a3-631-75496-5 327 $aAus dem Inhalt: Theorie der Rechnungslegung als Meßlatte fu?r eine normative Analyse - Rechnungslegungspublizita?t im internationalen Vergleich - Eignung der bestehenden Publizita?tssysteme zur Generierung von Marktprozessen - Entwurf eines datenbankbasierten Publizita?tssystems - Marktwirtschaftliche Auswirkungen einer datenbankgestu?tzten Unternehmenspublizita?t. 330 $aRechnungslegung und Publizita?t stehen vor neuen Herausforderungen. Vor allem den Kapitalmarkt sollen sie mit entscheidungsrelevanten Informationen versorgen. In dieser Arbeit wird untersucht, inwiefern die bestehenden Strukturen dieser Aufgabe gerecht werden. Basierend auf der Unmo?glichkeit, eine perfekte Rechnungslegungspublizita?t theoretisch abzuleiten, werden grundlegende A?nderungen in dem Prozeß der Datengewinnung und Pra?sentation vorgeschlagen, welche die Evolution der Rechnungslegung durch konkurrierende Konzepte erleichtern sollen. Die Modifikationen fu?hren zur Verlagerung weg von der monodimensionalen, zeitgebundenen Berichtspublizita?t hin zu einer mehrdimensionalen, zeitkontinuierlichen Datenbankpublizita?t. Hierfu?r wird eine exemplarische Client-Server-Umsetzung beschrieben. 517 $aDatenbankgestuetzte Rechnungslegungspublizitaet 606 $aBudgeting & financial management$2bicssc 606 $aInformation technology: general issues$2bicssc 606 $aEnterprise software$2bicssc 610 $aBeitrag 610 $aDatenbankgestützte 610 $aEvolution 610 $aGassen 610 $aRechnungslegung 610 $aRechnungslegungs 610 $aRechnungslegungspublizität 615 7$aBudgeting & financial management 615 7$aInformation technology: general issues 615 7$aEnterprise software 700 $aGassen$b Joachim$4auth$01292205 702 $aPellens$b Bernhard$4edt 702 $aGabriel$b Roland$4edt 702 $aGassen$b Joachim$4aut 801 0$bPH02 801 1$bPH02 906 $aBOOK 912 $a9910563022003321 996 $aDatenbankgestu?tzte Rechnungslegungspublizita?t$94173720 997 $aUNINA