LEADER 03182oam  2200661 c 450 
001 9910563006503321
005 20250721210728.0
024 7 $a10.3726/b13585
035   $a(CKB)5450000000173904
035   $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/34022
035   $a(PH02)9783631750278
035   $a(MiAaPQ)EBC31850418
035   $a(oapen)doab34022
035   $a(EXLCZ)995450000000173904
100   $a20240525h20181997  uy         0
101 0 $ager
135   $aurnnunnnannuu
181   $ctxt$2rdacontent
182   $cc$2rdamedia
183   $acr$2rdacarrier
200 04$aDer Zusammenhang von Arbeitsgestaltung und Erwerbsleben unter besonderer Berücksichtigung der Erwerbstätigkeit von Frauen und Älteren$fBert Rürup, Stefan Lorenz
205   $a1st, New ed.
210   $aFrankfurt a.M$cPH02$d2018
210   $d2018, c1997
215   $a1 online resource (295 p.)$c, EPDF
225 0 $aSozialo?konomische Schriften$v13
300   $aPeter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
311 08$a9783631750278 
311 08$a3631750277 
327   $aAus dem Inhalt: Arbeitsgestaltung zur Erho?hung der Erwerbsta?tigkeit von Frauen und A?lteren - Demographischer Wandel - A?nderung der Arbeitsanforderungen aufgrund neuer Produktions- und Organisationsmethoden - Beurteilung unter einzelwirtschaftlichen Rentabilita?tsaspekten.
330   $aDieses Buch behandelt die Frage, wie mit Blick auf die Vera?nderungen des Arbeitsmarktes die Erwerbsta?tigkeit von Frauen und A?lteren erleichtert werden kann. Die demographische Entwicklung fu?hrt dazu, daß das durchschnittliche Alter der Arbeitskra?fte steigt und sich das Arbeitskra?ftepotential zuku?nftig verkleinern wird. Andererseits verschieben sich die Arbeitsanforderungen durch die Nutzung moderner Produktions- und Organisationsmethoden. In einer mikroo?konomisch und arbeitswissenschaftlich ausgerichteten Analyse werden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung und der Personalentwicklung entworfen und beurteilt, die zur Erho?hung der Frauenerwerbsta?tigkeit und zur Verla?ngerung der Lebensarbeitszeit beitragen ko?nnen.
606   $aSociology$2bicssc
606   $aLabour economics$2bicssc
606   $aPersonnel & human resources management$2bicssc
606   $aOrganizational theory & behaviour$2bicssc
610   $aÄlteren
610   $aArbeitsgestaltung
610   $aBerücksichtigung
610   $abesonderer
610   $aErwerbsleben
610   $aErwerbstätigkeit
610   $aFrauen
610   $aLorenz
610   $aunter
610   $aZusammenhang
615  7$aSociology
615  7$aLabour economics
615  7$aPersonnel & human resources management
615  7$aOrganizational theory & behaviour
700   $aLorenz$b Stefan$4auth$0182517
702   $aRu?rup$b Bert$4edt
702   $aLorenz$b Stefan$4aut
801  0$bPH02
801  1$bPH02
906   $aBOOK
912   $a9910563006503321
996   $aDer Zusammenhang von Arbeitsgestaltung und Erwerbsleben unter besonderer Beru?cksichtigung der Erwerbsta?tigkeit von Frauen und A?lteren$94175123
997   $aUNINA