LEADER 02808nam 2200565 450 001 9910557640103321 005 20220424105511.0 035 $a(CKB)5450000000176054 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/68210 035 $a(MiAaPQ)EBC6781960 035 $a(EXLCZ)995450000000176054 100 $a20220424d2021 uy 0 101 0 $aspa 135 $aurmn|---annan 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aFactores para el disen?o de poli?ticas de salario emocional /$fLuis Fernando Quintero Arango, Juan Diego Betancur Arias ; prologuista John Arbela?ez Ochoa 210 1$aMedelli?n :$cUniversidad Cato?lica Luis Amigo?,$d2021. 215 $a1 electronic resource (105 p.) 311 $a958-8943-64-7 320 $aContiene referencias bibliogra?ficas. 330 $aLas organizaciones del siglo XXI, no solo deben pensar en generar utilidades y posicionar sus productos o servicios en el mercado, también deben considerar aspectos propios de la gestión del talento humano. Este libro invita a pensar en el constructo de salario emocional como una propuesta vigente, de manera que, detalla factores para el diseño de políticas en esta área, para las empresas que tengan como propósito buscar un equilibrio entre lo laboral y lo personal. Los factores determinantes para el diseño de políticas de salario emocional, que se tratan en la publicación, son: estratégico, humano, motivacional y de creación de valor, asimismo, se vinculan ítems propios que tienen relación directa con cada uno de los cuatro factores mencionados. En síntesis, este libro resalta la importancia de considerar a los colaboradores como actores importantes en las empresas, de manera que se logre el trabajo con gusto, placer y felicidad. 606 $aIncentives in industry 606 $aEmployee motivation 606 $aWages 606 $aPersonnel management 606 $aIncentivos laborales 606 $aMotivacio?n laboral 606 $aSalarios 606 $aAdministracio?n de personal 608 $aLibros electronicos. 615 0$aIncentives in industry. 615 0$aEmployee motivation. 615 0$aWages. 615 0$aPersonnel management. 615 4$aIncentivos laborales. 615 4$aMotivacio?n laboral. 615 4$aSalarios. 615 4$aAdministracio?n de personal. 676 $a658.3142 700 $aQuintero Arango$b Luis Fernando$01289258 702 $aBetancur Arias$b Juan Diego 702 $aArbela?ez Ochoa$b John 801 0$bFINmELB 801 1$bFINmELB 906 $aBOOK 912 $a9910557640103321 996 $aFactores para el diseño de políticas de salario emocional$93021153 997 $aUNINA