LEADER 05727nam 22004693 450 001 9910554497703321 005 20220317084603.0 010 $a3-504-38032-2 024 7 $a10.9785/9783504380328 035 $a(CKB)5360000000050173 035 $a(MiAaPQ)EBC5157323 035 $a(Au-PeEL)EBL5157323 035 $a(DE-B1597)470304 035 $a(DE-B1597)9783504380328 035 $a(EXLCZ)995360000000050173 100 $a20220317d2021 uy 0 101 0 $ager 135 $aurcnu|||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aArbeitsrecht der Umstrukturierung 205 $a2nd ed. 210 1$aKöln :$cOtto Schmidt KG, Verlag,$d2021. 210 4$d©2021. 215 $a1 online resource (1698 pages) 327 $tFrontmatter -- $tVorwort -- $tInhaltsübersicht -- $tAbkürzungsverzeichnis -- $tAllgemeines Literaturverzeichnis -- $tTeil 1. Formen der Unternehmensumstrukturierung -- $t1. Betrieb, Unternehmen und Konzern als Objekte der Umstrukturierung -- $t2. Umstrukturierungen auf Betriebsebene -- $t3. Verschmelzung, Spaltung und sonstige Formen der Übertragung von Vermögen -- $tTeil 2. Betriebs- und Betriebsteilübergang nach § 613a BGB -- $t4. Kennzeichnung eines Betriebs- und Betriebsteilübergangs nach § 613a BGB -- $t5. Überleitung durch Rechtsgeschäft i.S.d. § 613a BGB -- $t6. Zeitpunkt des Übergangs bei Übertragungsvorgängen im Anwendungsbereich von § 613a BGB -- $t7. Besondere Aspekte bei einzelnen Übertragungsvorgängen -- $t8. Anwendbarkeit von § 613a BGB im Rahmen grenzüberschreitender Sachverhalte -- $tTeil 3. Arbeitsvertragliche Konsequenzen einer Anwendbarkeit von § 613a BGB -- $t9. Arbeitsvertragliche Konsequenzen eines Betriebsübergangs gemäß § 613a BGB (i.V.m. § 324 UmwG) -- $t10. Zuordnung von Arbeitnehmern bei Betriebsübergang und Umwandlung -- $t11. Unterrichtungsanspruch und Widerspruchsrecht bei Betriebs(teil-)übergang und Umwandlung -- $tTeil 4. Haftungsrechtliche Konsequenzen einer übertragenden Vermögensverteilung -- $t12. Haftung bei Übertragungsvorgängen außerhalb des Umwandlungsgesetzes -- $t13. Haftung bei Übertragungsvorgängen nach dem Umwandlungsgesetz sowie in besonderen Fällen -- $tTeil 5. Organmitglieder -- $t14. Rechtsfolgen von Betriebsübergang und Umwandlung für Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder -- $tTeil 6. Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen -- $t15. Änderung oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen bei einer unternehmensinternen Veränderung -- $t16. Änderung oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen bei Errichtung, Spaltung oder Auflösung eines Gemeinschaftsbetriebs -- $t17. Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Zusammenhang mit Betriebs(teil-)übergang/Umwandlung -- $t18. Änderung von Arbeitsverträgen im Zusammenhang mit Betriebsübergang/Umwandlung -- $t19. Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen -- $t20. Prozessuale Aspekte bei Bestandsstreitigkeiten -- $tTeil 7. Kollektivvertragliche Konsequenzen -- $t21. Rechte und Pflichten aus Tarifverträgen -- $t22. Betriebsvereinbarungen in der Umstrukturierung -- $t23. Sonstige Kollektivvereinbarungen in der Umstrukturierung -- $tTeil 8. Folgen für Arbeitnehmervertreter -- $t24. Rechtsfolgen einer Umstrukturierung für den Betriebsrat und andere Arbeitnehmervertretungen -- $tTeil 9. Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen im Zusammenhang mit einer Umstrukturierung -- $t25. Betriebsverfassungsrechtliche Beteiligungsrechte -- $t26. Umwandlungsrechtliche Beteiligungsrechte -- $t27. Beteiligungsrechte des Sprecherausschusses -- $t28. Beteiligungsrechte des Europäischen Betriebsrats, des SE-Betriebsrats und des SCE-Betriebsrats -- $t29. Beteiligungsrechte im Personalvertretungsrecht -- $t30. Beteiligungsrechte bei der Einbindung kirchlicher Rechtsträger -- $t31. Beteiligungsrechte bei öffentlichen Übernahmen -- $t32. Beteiligungsrechte bei grenzüberschreitenden Sachverhalten -- $tTeil 10. Unternehmensmitbestimmung -- $t33. Konsequenzen einer Umstrukturierung für die Unternehmensmitbestimmung -- $tTeil 11. Betriebliche Altersversorgung -- $t34. Rechtsfolgen einer Umstrukturierung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung -- $tTeil 12. Insolvenz -- $t35. Besonderheiten einer Umstrukturierung in der Insolvenz -- $tTeil 13. Datenschutz -- $t36. Datenschutz in der Umstrukturierung -- $tStichwortverzeichnis 330 $aDuring mergers, companies often have to sell off parts of their business. In Germany, merging companies face questions about the applicability of § 613a of the German Civil Code (BGB), the leeway allowed by the German Transformation Act (UmwG), and the conditions for terminating employees. 330 $aUnternehmenszusammenschlüsse ziehen Trennungen oder Veräußerungen von Unternehmensteilen nach sich. Dann sind regelmäßig Fragen der Anwendbarkeit des § 613a BGB, zu den Gestaltungsspielräumen aus dem UmwG sowie zu Rahmenbedingungen betriebsbedingter Kündigungen zu klären. Behandelt werden auch arbeitsrechtliche Fragestellungen zu Problemen bei Nachfolgeregelungen, der Fremdvergabe von Leistungen, der Bildung von Profitcentern sowie Konsequenzen für Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge. 606 $aLAW / Labor & Employment$2bisacsh 610 $aEmployment law. 610 $asplitting up operations and companies. 615 7$aLAW / Labor & Employment. 700 $aGaul$b Bjö$01218347 701 $aGaul$b Bjö$01218347 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910554497703321 996 $aArbeitsrecht der Umstrukturierung$92817462 997 $aUNINA