LEADER 03683nam 22005293a 450 001 9910511983003321 005 20250203235656.0 024 8 $ahttps://doi.org/10.23865/noasp.143 035 $a(CKB)5100000000152996 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/74551 035 $a(ScCtBLL)53a3ef91-1c87-4c6d-bda7-60466fc3e244 035 $a(oapen)doab74551 035 $a(EXLCZ)995100000000152996 100 $a20250203i20212024 uu 101 0 $ager 135 $aurmn|---annan 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 00$aLikestilling i akademia - fra kunnskap til endring$fØystein Gullvåg Holter, Lotta Snickare 210 $aOslo$cCappelen Damm Akademisk/NOASP (Nordic Open Access Scholarly Publishing)$d2021 210 1$a[s.l.] :$cCappelen Damm Forskning,$d2021. 215 $a1 electronic resource (375 p.) 311 08$a82-02-66966-9 330 $aHvordan står det til med likestillingen innenfor realfag og teknologi? Likestilling i akademia - fra kunnskap til endring presenterer resultatene fra et omfattende forsknings- og tiltaksprosjekt ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Oslo. Forskerne har undersøkt likestillingssituasjonen ved fakultetet, sett på årsaker til ulikestilling, og på hva som skjer når man iverksetter tiltak for å fremme likestilling.Boka innleder med en dybdestudie av karriere, kjønn og likestilling i akademia. Studien, som er basert på både spørreundersøkelser, intervjuer og følgeforskning, gir ny og oppdatert kunnskap om forskerhverdagen i norsk akademia. Blant temaene som belyses er syn på likestilling og kjønnsbalanse, effekter av mannsdominans, seksuell trakassering, kjønn og publisering, og hvordan kjønn og mangfold henger sammen.I tillegg til å presentere ny empiri utgjør boka også et nyskapende bidrag til teoriutvikling innen likestillingsforskningen. I bokas del 2 presenterer forfatterne tre arbeidsmodeller som belyser aktuelle mekanismer og utfordringer i likestillingsarbeidet. Deretter trekkes linjen videre til arbeidet for å fremme likestilling. I siste del analyseres tiltakene som ble iverksatt for å øke likestillingen ved fakultetet, hvilke effekter de hadde, og hva en organisasjon kan gjøre for å øke likestillingen. Bredden i boka gjør den relevant for alle som er opptatt av likestilling i forskning og høyere utdanning. Både forskere, ansatte, studenter, praktikere og politikere vil ha stor nytte av boka.Øystein Gullvåg Holter er professor emeritus ved Senter for tverrfaglig kjønnsforskning, Universitetet i Oslo. Lotta Snickare er forsker ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo, og ved Kungliga tekniska högskolan, Stockholm.Denne boken er oversatt til engelsk. Les den engelske utgaven her. 606 $aSocial discrimination & inequality$2bicssc 606 $aGender studies, gender groups$2bicssc 606 $aSexual abuse & harassment$2bicssc 610 $aGender equality 610 $agender equality in academia 610 $agender balance 610 $aequality 610 $aLikestilling 610 $akjønnslikestilling 610 $alikestilling i akademia 610 $akjønnsbalanse 615 7$aSocial discrimination & inequality 615 7$aGender studies, gender groups 615 7$aSexual abuse & harassment 702 $aHolter$b Øystein Gullvåg 702 $aSnickare$b Lotta 801 0$bScCtBLL 801 1$bScCtBLL 906 $aBOOK 912 $a9910511983003321 996 $aLikestilling i akademia ? fra kunnskap til endring$93023535 997 $aUNINA