LEADER 03174aam 2200493 n 450 001 9910495939503321 005 20230219224548.0 010 $a2-7535-3726-7 024 7 $a10.4000/books.pur.13158 035 $a(CKB)4340000000013225 035 $a(FrMaCLE)OB-pur-13158 035 $a(PPN)267955219 035 $a(FR-PaCSA)88929194 035 $a(EXLCZ)994340000000013225 100 $a20150717j|||||||| ||| 0 101 0 $afre 135 $auu||||||m|||| 200 04$aLes cadres à l'épreuve du travail /$fOlivier Cousin 210 $aRennes $cPresses universitaires de Rennes$d2015 215 $a1 online resource (296 p.) 311 $a2-7535-0742-2 330 $aQue signifie le travail aujourd'hui ? De quoi est fait le travail et comment se déroule-t-il au quotidien ? Pourquoi a-t-il une image aussi complexe et confuse, puisque à la fois nous rêvons tous d'avoir un travail, et si possible un bon travail, et nous ne cessons de nous plaindre et de le décrier ? Le travail est un objet étrange qui se conjugue au singulier. Alors qu'en réalité, l'expérience quotidienne et routinière que nous en avons révèle ses multiples facettes, dont il est bien difficile de reconstituer l'unité. Pour en rendre compte Olivier Cousin a choisi de se faire embaucher pendant dix-huit mois dans une grande entreprise métallurgique et d'observer des situations de travail, d'assister à de multiples réunions, de participer à des discussions de travail et de couloir et d'interroger des cadres sur leurs activités, sur ce qu'ils font et ne parviennent pas à faire, sur ce qu'ils souhaiteraient faire et ce qu'ils doivent faire. Cette plongée au c?ur du travail tente d'en reconstituer toute sa richesse et son ambivalence, s'éloignant à la fois des visions enchantées du travail, qui vantent l'épanouissement de soi et le désir de conquête, et des lectures hyper critiques, qui ne voient derrière cette rhétorique managériale que manipulation et aliénation. Le travail est une succession d'épreuves qui se singularisent par leur relative indépendance et qui surtout ne s'ordonnent pas hiérarchiquement. Il peut être à la fois pénible et intéressant, source d'enrichissement de l'individu et porteur d'énormes frustrations quand il n'est pas reconnu. Il n'est que très rarement ce que l'organisation du travail affiche, prévoit et prescrit. 606 $aIndustrial Relations & Labor 606 $aSociology 606 $acadres (personnel) 606 $acondition de travail 606 $arelations industrielles 606 $aidentitié professionnelle 606 $aclasses sociales 606 $asociologie du travail 615 4$aIndustrial Relations & Labor 615 4$aSociology 615 4$acadres (personnel) 615 4$acondition de travail 615 4$arelations industrielles 615 4$aidentitié professionnelle 615 4$aclasses sociales 615 4$asociologie du travail 700 $aCousin$b Olivier$01275934 801 0$bFR-FrMaCLE 906 $aBOOK 912 $a9910495939503321 996 $aLes cadres à l'épreuve du travail$93006661 997 $aUNINA