LEADER 03441aam 2200577 n 450 001 9910495777603321 005 20230217093000.0 010 $a2-37928-070-3 024 7 $a10.4000/books.putc.5199 035 $a(CKB)4100000008710925 035 $a(FrMaCLE)OB-putc-5199 035 $a(PPN)267948689 035 $a(FR-PaCSA)88920450 035 $a(EXLCZ)994100000008710925 100 $a20190718j|||||||| ||| 0 101 0 $afre 135 $auu||||||m|||| 200 03$aLa compétence du salarié /$fSarah Thomas 210 $aToulouse $cPresses de l?Université Toulouse 1 Capitole$d2019 215 $a1 online resource (493 p.) 311 $a2-36170-168-5 330 $aBien que la « compétence » soit un mot connu du vocabulaire juridique, le droit du travail l?utilise dans une autre perspective : celle de désigner l?habileté des salariés. Alors qu?avant 2008, le mot était quasiment absent du Code du travail, il y est aujourd?hui employé à près de 400 reprises. Paradoxalement, aucune définition n?a accompagné cette large diffusion de la compétence dans le droit du travail. Il s?agit alors de comprendre les causes de la diffusion de la compétence dans le droit du travail. L?étude de la compétence permet d?identifier comment et pourquoi ce concept d?origine managériale s?est diffusé en droit du travail. Elle invite à une réflexion sur les relations que le droit du travail entretient avec d?autres disciplines non juridiques, en particulier les sciences de gestion. La recherche d?une alternative juridique au concept managérial de compétence conduit à ex- plorer ses notions périphériques et notamment celle de capacité. Notion ancienne, la capacité juridique a prouvé sa solidité et il est possible de s?en inspirer pour traduire juridiquement la compétence. Sous un angle moderne et dynamique, est envisagée la création d?une nouvelle notion, celle de « capacité professionnelle ». Au-delà d?un simple remplacement termino- logique du mot « compétence » par celui de « capacité », le développement de la notion juridique de capacité professionnelle ouvre de nouveaux horizons. En même temps qu?elle permet de sécuriser les risques liés à l?usage d?un concept aussi peu défini et délimité que celui de compétence, la capacité professionnelle contribue à replacer la personne au coeur du droit du travail. 606 $aLaw 606 $acompétence en droit 606 $aconcept managérial 606 $aqualification professionnelle 606 $acapacité professionnelle 606 $acontrat de travail 606 $amédecine du travail 606 $apériode d'essai 606 $apériode probatoire 606 $atemps de travail 606 $atravailleur indépendant 615 4$aLaw 615 4$acompétence en droit 615 4$aconcept managérial 615 4$aqualification professionnelle 615 4$acapacité professionnelle 615 4$acontrat de travail 615 4$amédecine du travail 615 4$apériode d'essai 615 4$apériode probatoire 615 4$atemps de travail 615 4$atravailleur indépendant 700 $aThomas$b Sarah$01145060 701 $aCasaux-Labrunée$b Lise$01276336 801 0$bFR-FrMaCLE 906 $aBOOK 912 $a9910495777603321 996 $aLa compétence du salarié$93007531 997 $aUNINA