LEADER 05608nam 2200529 a 450 001 9910494583603321 005 20170814174123.0 010 $a92-2-324490-0 035 $a(CKB)2670000000236200 035 $a(EBL)991937 035 $a(OCoLC)821874419 035 $a(MiAaPQ)EBC991937 035 $a(EXLCZ)992670000000236200 100 $a20120813d2012 uy 0 101 0 $aspa 135 $aur|n|---||||| 200 00$aEstudio General sobre los convenios fundamentales relativos a los derechos en el trabajo a la luz de la Declaracio?n de la OIT sobre la justicia social para una globalizacio?n equitativa, 2008$b[electronic resource] $eTercer punto del orden del dia : Informacio?n y memorias sobre la aplicacio?n de convenios y recomendaciones : Informe de la Comisio?n de Expertos en Aplicacio?n de Convenios y Recomendaciones (arti?culos 19, 22 y 35 de la Constitucio?n) /$fConferencia Internacional del Trabajo, 101.a reunio?n, 2012 205 $a1. ed. 210 $aGinebra $cOficina Internacional del Trabajo$d2012 215 $a1 online resource (447 p.) 225 1 $aInforme III,$x0251-3226 ;$vpt. 1B 300 $aDescription based upon print version of record. 311 $a92-2-324489-7 320 $aIncludes bibliographical references. 327 $aDar un rostro humanoa la globalizacio?n; Copyright; I?ndice; Parte I. Introduccio?n; Capi?tulo 1 Observaciones preliminares; Capi?tulo 2 La proteccio?n de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en las constituciones nacionales; Libertad sindical y negociacio?n colectiva; Trabajo forzoso; Trabajo infantil; Igualdad, no discriminacio?n e igualdad de remuneracio?n; Capi?tulo 3 Otros instrumentos internacionales pertinentes; Reconocimiento de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en otros instrumentos universales y regionales 327 $aEl objetivo de la coherencia en la supervisio?n de las obligaciones de alcance universal y regionalde los Estados relacionadas con los principiosy derechos fundamentales en el trabajoParte II. Libertad sindicaly negociacio?n colectiva; Capi?tulo 1 Convenio sobre la libertad sindical y la proteccio?n del derecho de sindicacio?n, 1948 (nu?m. 87); Introduccio?n; A?mbito de aplicacio?n del Convenioy me?todos de aplicacio?n; Cuestiones tema?ticas; Capi?tulo 2 Convenio sobre el derecho de sindicacio?ny de negociacio?n colectiva, 1949 (nu?m. 98); Introduccio?n; A?mbito y me?todos de aplicacio?n del Convenio 327 $aCuestiones tema?ticasParte III. Trabajo forzoso; Capi?tulo 1 Introduccio?n; Capi?tulo 2 A?mbito y me?todos de aplicacio?n de los Convenios; A?mbito de aplicacio?n; Me?todos de aplicacio?n: disposiciones constitucionales y legislativas y decisiones judiciales; Dificultades relativas a la aplicacio?n de los convenios; Capi?tulo 3 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (nu?m. 29); Definicio?n del trabajo forzoso u obligatorio; Excepciones a la definicio?n del trabajo forzoso; Imposicio?n de trabajo para fines de obrasy servicios pu?blicos, y otros fines especificados; Obligaciones de servicio nacional 327 $aRestricciones a la libertad de los trabajadores para dejar su empleoTrabajo de reclusos para empresas privadas; Obligacio?n de realizar horas extraordinarias bajo la amenaza de una pena; Esclavitud, pra?cticas ana?logas a la esclavitud y otras formas ili?citas de trabajo obligatorio.Imposicio?n de trabajo forzoso a los trabajadores pertenecientes a los grupos ma?s vulnerables; Trata de personas; Capi?tulo 4 Convenio sobre la abolicio?n del trabajo forzoso, 1957 (nu?m. 105); A?mbito de aplicacio?n del Convenio nu?m. 105 en relacio?n con el Convenio nu?m. 29 327 $aSanciones que entran?an trabajo obligatorio impuestas por inobservancia de las restricciones a las libertades pu?blicasImposicio?n de trabajo forzoso u obligatorio con fines de desarrollo econo?mico; Infracciones a la disciplina en el trabajo punibles con sanciones que conllevan trabajo obligatorio; Sanciones que conllevan trabajo obligatorio como castigo por haber participado en huelgas; Imposicio?n del trabajo forzoso u obligatoriocomo medida de discriminacio?n racial,social, nacional o religiosa; Capi?tulo 5 Aplicacio?n efectiva de la legislacio?n; Sanciones penales 327 $aO?rganos encargados de hacer cumplir la ley 330 $ael presente Estudio General trata de los ocho convenios fundamentales y tiene el propo?sito de presentar un panorama general de la legislacio?n y la pra?ctica de los Estados Miembros desde el punto de vista de la aplicacio?n de los convenios ratificados y no ratificados, describiendo las diversas iniciativas emprendidas en unos pai?ses, y refirie?ndose tambie?n a algunos problemas graves encontrados en la aplicacio?n de sus disposiciones. 410 0$aReport (International Labour Conference) ;$v101 session, 3 (pt. 1B) 606 $aEmployee rights$vCongresses 606 $aSocial justice$vCongresses 608 $aElectronic books. 615 0$aEmployee rights 615 0$aSocial justice 676 $a331/.09172/4 676 $a341.763 712 12$aInternational Labour Conference$d(101st :$f2012) 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910494583603321 996 $aEstudio General sobre los convenios fundamentales relativos a los derechos en el trabajo a la luz de la Declaracio?n de la OIT sobre la justicia social para una globalizacio?n equitativa, 2008$92432581 997 $aUNINA