LEADER 04837oam 2200781 c 450 001 9910485609003321 005 20260102090118.0 010 $a9783847417330 010 $a3847417339 024 3 $a9783847417330 035 $a(CKB)5590000000500840 035 $a(Verlag Barbara Budrich)9783847417330 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/70767 035 $a(MiAaPQ)EBC30196431 035 $a(Au-PeEL)EBL30196431 035 $a(Perlego)3256362 035 $a(OCoLC)1260344685 035 $a(EXLCZ)995590000000500840 100 $a20260102d2021 uy 0 101 0 $ager 135 $aurnnunnnannuu 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 00$aKulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung $eRepräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität /$fAndreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann, Norbert F. Schneider 205 $a1st ed. 210 $aLeverkusen$cVerlag Barbara Budrich$d2021 215 $a1 online resource (277 p.) 225 0 $aBeiträge zur Bevölkerungswissenschaft 311 08$a9783847424543 311 08$a3847424548 327 $aAbbildungsverzeichnis 13 Tabellenverzeichnis 15 1 Kulturelle Diversität in der öffentlichen Verwaltung in Deutschland: Forschungsstand, Theorien und Forschungsfragen Andreas Ette, Martin Weinmann, Norbert F Schneider 19 2 Herausforderungen und Potenziale von Beschäftigtenbefragungen in der öffentlichen Verwaltung: Forschungsdesign des ?Diversität und Chancengleichheit Survey 2019? Andreas Ette, Martin Weinmann, Sophie Straub, Fabio Best, Harun Sulak 43 3 Repräsentation kultureller Diversität in der Bundesverwaltung Andreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann und Harun Sulak 71 4 Erwerbssituation in der Bundesverwaltung: Gleiche Chancen unabhängig von Migrationshintergrund und Staatsangehörigkeit der Beschäftigten? Sophie Straub, Martin Weinmann, Uta Brehm und Andreas Ette 101 5 Diskriminierungs- und Mobbingerfahrungen in der Bundesverwaltung Sophie Straub, Andreas Ette und Martin Weinmann 129 6 Diversitätsmanagement von Organisationen messen: Entwicklung eines Diversitätsklimaindex für die öffentliche Verwaltung in Deutschland Martin Weinmann, Andreas Ette und Sophie Straub 149 7 Konsequenzen kultureller Diversität für die Arbeitsqualität in der öffentlichen Verwaltung Andreas Ette, Martin Weinmann, Sophie Straub und Fabio Best 169 8 Einstellungen der Beschäftigten zur kulturellen Diversität in der öffentlichen Verwaltung Martin Weinmann und Sophie Straub 197 9 Kulturelle Diversität in der Bundesverwaltung in Deutschland: Forschungsbefunde und Handlungsfelder Andreas Ette, Martin Weinmann, Sophie Straub und Norbert F Schneider 223 Anhang I ? Weiterführende Tabellen 249 Anhang II - Studienunterlagen 259 Autorinnen und Autoren 277 330 $aDeutschland gehört zu den wichtigsten Einwanderungsländern weltweit. Kulturelle Vielfalt prägt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Maße repräsentiert. Welche Ursachen stehen einer weiteren Öffnung entgegen? Welche Folgen hat die zunehmende kulturelle Diversität für die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung? Die groß angelegte Studie ?Diversität und Chancengleichheit Survey? bietet erstmals fundierte Ergebnisse zu diesen Fragen. 410 0$aBeiträge Zur Bevölkerungswissenschaft Series 606 $aDiversitätsmanagement 606 $aöffentliche Verwaltung 606 $aBundesverwaltung 606 $aöffentliche Arbeitgeber 606 $ademografischer Wandel 606 $aDemografie 606 $asozialer Wandel 606 $aMigrationshintergrund 606 $aArbeit 606 $aPersonal 606 $aDiversitätskultur 606 $aEinwanderungsgesellschaft 615 4$aDiversitätsmanagement 615 4$aöffentliche Verwaltung 615 4$aBundesverwaltung 615 4$aöffentliche Arbeitgeber 615 4$ademografischer Wandel 615 4$aDemografie 615 4$asozialer Wandel 615 4$aMigrationshintergrund 615 4$aArbeit 615 4$aPersonal 615 4$aDiversitätskultur 615 4$aEinwanderungsgesellschaft 702 $aEtte$b Andreas$cDr.$4edt 702 $aStraub$b Sophie$4edt 702 $aWeinmann$b Martin$4edt 702 $aSchneider$b Norbert F$cProf. Dr.$4edt 801 0$bVerlag Barbara Budrich 801 1$bVerlag Barbara Budrich 906 $aBOOK 912 $a9910485609003321 996 $aKulturelle Vielfalt der o?ffentlichen Verwaltung$94413344 997 $aUNINA