LEADER 07332nam 22006495 450 001 9910484992303321 005 20200712182454.0 010 $a3-662-48187-1 024 7 $a10.1007/978-3-662-48187-5 035 $a(CKB)3710000000571741 035 $a(EBL)4323353 035 $a(SSID)ssj0001606763 035 $a(PQKBManifestationID)16314703 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001606763 035 $a(PQKBWorkID)14895575 035 $a(PQKB)10461402 035 $a(DE-He213)978-3-662-48187-5 035 $a(MiAaPQ)EBC4323353 035 $a(EXLCZ)993710000000571741 100 $a20160107d2016 u| 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aHandbuch Stabsarbeit $eFührungs- und Krisenstäbe in Einsatzorganisationen, Behörden und Unternehmen /$fherausgegeben von Gesine Hofinger, Rudi Heimann 205 $a1st ed. 2016. 210 1$aBerlin, Heidelberg :$cSpringer Berlin Heidelberg :$cImprint: Springer,$d2016. 215 $a1 online resource (323 p.) 300 $a"Mit 52 Abbildungen und 10 Tabellen"--Cover. 300 $aIncludes index. 311 $a3-662-48186-3 327 $aI Grundlagen -- Stabsarbeit - Konzept und Formen der Umsetzung -- Historie von Stäben -- Die Kunst der Stabsarbeit - Ein Essay -- Ethische Dimensionen der Stabsarbeit -- II Stabsarbeit in verschiedenen Bereichen -- Militärische Stäbe in der Bundeswehr -- Führungsstäbe der Polizei -- Führungsstäbe der Feuerwehr -- Einbindung bayerischer Rettungsdienste in die Stabsarbeit -- Stäbe in der Katastrophenabwehr der Freien und Hansestadt Hamburg -- Aufgaben und Struktur eines Verwaltungsstabs am Beispiel Nordrhein-Westfalen -- Politische Stäbe am Beispiel des Krisenstabes des Landes Hessen -- Krisenbewältigungsstrukturen in der chemischen Industrie: Das Instrument betriebliche Notfall- und Krisenstäbe -- Krisenstäbe in Wirtschaftsunternehmen -- III Führen und Entscheiden im Stab -- Planung und Kontrolle von Lagen mit Zeitstrahl in Abhängigkeit von Führungsphilosophien in Führungsstäben -- Grundsätze und Leitlinien zum Führen von (Unternehmens-)Krisenstäben -- Lagebewertung in Führungsstäben der Feuerwehr -- Lagebesprechungen und gemeinsame mentale Modelle -- Programmierte Entscheidungen und Entscheidungshilfen in der Stabsarbeit -- Sind Bauchentscheidungen (intuitive Entscheidungen) in der Stabsarbeit möglich?- Flexible Stäbe durch Berücksichtigung der Handlungsfelder Planung und Einsatz -- Einfluss individueller Human Factors auf Stabsarbeit -- Stress und Stressbewältigung im Stab -- IV Stabsräume: Konzepte und Gestaltung -- Mobile und abgesetzte Befehlsstellen am Beispiel eines Spezialeinsatzkommandos -- Praxisbeitrag: Planung und Gestaltung von Stabsräumen am Beispiel zweier Hamburger Katastrophenschutzstäbe -- Praxisbeitrag: Krisenstabsräume für Verwaltungen -- Praxisbeitrag: Lagezentrum des Industrieparks Höchst -- Entstehung eines Stabraummodells -- Praxisbeitrag: Relevanz der Sitzposition für die Informationsaufnahme in Stabsräumen -- Übertragbarkeit von Architekturkonzepten auf Stabsräume -- V Kommunikation und Informationsflüsse -- Informationsmanagement im Krisenstab -- Belegfluss im polizeilichen Führungsstab -- Praxisbeitrag: Kommunikationsmittel im Verwaltungsstab -- Visualisierung im Stab -- Software zum Informations- und Kommunikationsmanagement in Stäben -- Sprachliche Kommunikation im Stab - Grundsätze des Sprechens und Schreibens -- Praxisbeitrag: Reden ist Gold: Bedeutung und Funktion der Krisenkommunikation im Krisenmanagement -- VI Auswahl, Ausbildung, Training -- Ausbildung und Training von Stäben -- Stabsrahmenübungen für Krisenstäbe -- "Trainieren ohne zu frustrieren" - Coaching-Übungen mit Stäben am Beispiel der Hamburger Katastrophenschutzstäbe -- Insel in Not - Stabsübungen mit fachfremden Planspielen -- Wer führen will, muss üben - Die LÜKEX-Übungsserie -- Evaluation von Übungen -- Praxisbeitrag: Personalauswahl für Stäbe -- VII Schnittstellen -- Praxisbeitrag: Schnittstelle Notfallstäbe - Krisenstäbe -- Vernetzte Operationsführung zur Unterstützung militärischer Stäbe -- Fachberater der Psychosozialen Notfallversorgung in Stäben - Hintergründe und praktische Erfahrungen -- Praxisbeitrag: Was können Unternehmensstäbe von Polizeistäben lernen?- Praxisbeitrag: Krisenstabsarbeit zwischen Methodik und Pragmatik - Praxisbeobachtungen und Empfehlungen. 330 $aStabsarbeit effektiv und effizient gestalten! Dieser Herausgeberband gibt einen anwenderorientierten Überblick über die Arbeit von Führungs- und Krisenstäben, ihre Voraussetzungen und Erfolgsbedingungen. Ein interdisziplinäres Autorenteam stellt neben Grundlagen (Konzepte, Formen, Historie, Ethik) wichtige Prozesse und Strategien der Stabsarbeit zur Bewältigung komplexer Schadenslagen oder Einsatzsituationen in den Bereichen Militär, Polizei, Feuerwehr, Katastrophenabwehr, Störfall- & Prozessindustrie, Verwaltung, Unternehmen und Politik vor: Planung und Kontrolle, Lagebesprechungen, Entscheidungen, Stress, Kommunikation und Informationsflüsse, Personalauswahl, Ausbildung und Training sowie Konzepte zur Gestaltung von Stabsräumen. Die Zielgruppen Stabsmitglieder und Entscheider an der Spitze eines Stabes, Personalleitungen, Führungskräfte, Verantwortliche im Katastrophenschutz, Notfall- und Krisenmanagement Die Herausgeber Dr. Gesine Hofinger ist Diplom-Psychologin, Partnerin von Team HF ? Human Factors Forschung Beratung Training sowie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Jena. Sie ist an der Durchführung und Beobachtung von Stabsübungen aktiv beteiligt und hält Seminare zu Human Factors-Themen für Führungs-, Notfall- und Krisenstäbe. Rudi Heimann ist Polizeidirektor, Polizeiführer und Leiter eines Abteilungsstabes in der hessischen Polizei. Er lehrt Kriminologie, Führungslehre und polizeiliches Einsatzmanagement an der Fachhochschule der Polizei in Hessen, ist als Gastdozent u. a. an der Deutschen Hochschule der Polizei tätig und spezialisiert auf Entscheidungsfindung und Stabsarbeit. 606 $aIndustrial psychology 606 $aPersonnel management 606 $aQuality control 606 $aReliability 606 $aIndustrial safety 606 $aIndustrial and Organizational Psychology$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Y20030 606 $aHuman Resource Management$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/517000 606 $aQuality Control, Reliability, Safety and Risk$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/T22032 615 0$aIndustrial psychology. 615 0$aPersonnel management. 615 0$aQuality control. 615 0$aReliability. 615 0$aIndustrial safety. 615 14$aIndustrial and Organizational Psychology. 615 24$aHuman Resource Management. 615 24$aQuality Control, Reliability, Safety and Risk. 676 $a150 702 $aHofinger$b Gesine$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 702 $aHeimann$b Rudi$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 906 $aBOOK 912 $a9910484992303321 996 $aHandbuch Stabsarbeit$92852872 997 $aUNINA