LEADER 04458nam 22005655 450 001 9910484893303321 005 20200711053631.0 010 $a3-662-49413-2 024 7 $a10.1007/978-3-662-49413-4 035 $a(CKB)3710000000852568 035 $a(EBL)4677091 035 $a(DE-He213)978-3-662-49413-4 035 $a(MiAaPQ)EBC4677091 035 $a(PPN)195507185 035 $a(EXLCZ)993710000000852568 100 $a20160826d2016 u| 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aFehlzeiten-Report 2016 $eUnternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen /$fherausgegeben von Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer 205 $a1st ed. 2016. 210 1$aBerlin, Heidelberg :$cSpringer Berlin Heidelberg :$cImprint: Springer,$d2016. 215 $a1 online resource (507 p.) 225 1 $aFehlzeiten-Report ;$v2016 300 $a" Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft Mit 130 Abbildungen und 253 Tabellen"--Title page verso. 311 $a3-662-49412-4 320 $aIncludes bibliographical references at the end of each chapters and index. 327 $aEinführung -- Was versteht man unter Unternehmenskultur? -- Facetten einer guten Unternehmenskultur -- Herausforderungen für die Unternehmenskultur -- Praxisbeispiele -- Daten und Analysen -- Anhang -- Die Autorinnen und Autoren -- Stichwortverzeichnis. 330 $aZahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Schwerpunkt des Fehlzeiten-Reports 2016 ist der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Gesundheit. Es werden Herausforderungen und Chancen von Unternehmenskultur für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter diskutiert und die verschiedenen Facetten von Unternehmenskultur aufgezeigt. Was ist Unternehmenskultur? Was macht eine gute Unternehmenskultur aus? Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Beschäftigten? Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich in der Praxis? Neben den Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aus dem Inhalt Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen Die Herausgeber Der Fehlzeiten-Report wird in einer Kooperation des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben. Pressestimmen: ?Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand.? Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung< ?Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an." Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. 410 0$aFehlzeiten-Report ;$v2016 606 $aPublic health 606 $aPersonnel management 606 $aPublic Health$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/H27002 606 $aHuman Resource Management$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/517000 615 0$aPublic health. 615 0$aPersonnel management. 615 14$aPublic Health. 615 24$aHuman Resource Management. 676 $a610 702 $aBadura$b Bernhard$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 702 $aDucki$b Antje$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 702 $aSchröder$b Helmut$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 702 $aKlose$b Joachim$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 702 $aMeyer$b Markus$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 906 $aBOOK 912 $a9910484893303321 996 $aFehlzeiten-Report 2016$92813071 997 $aUNINA