LEADER 04681nam 22005655 450 001 9910484413803321 005 20200713021937.0 024 7 $a10.1007/978-3-662-53200-3 035 $a(CKB)3710000001072451 035 $a(DE-He213)978-3-662-53200-3 035 $a(MiAaPQ)EBC4811668 035 $a(PPN)198865511 035 $a(EXLCZ)993710000001072451 100 $a20170222d2017 u| 0 101 0 $ager 135 $aurnn|008mamaa 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aArbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert $eMitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung /$fherausgegeben von Bernhard Badura 205 $a1st ed. 2017. 210 1$aBerlin, Heidelberg :$cSpringer Berlin Heidelberg :$cImprint: Springer Gabler,$d2017. 215 $a1 online resource (XVI, 209 S. 39 Abb.) 311 $a3-662-53199-2 311 $a3-662-53200-X 320 $aIncludes bibliographical references at the end of each chapters. 327 $aArbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert -- Zur aktuellen Situation -- Sozialkapital und Gesundheit -- Sozialkapital und Betriebsergebnisse -- Auf dem Weg zur nachhaltigen Unternehmensführung -- Qualitätsstandards im BGM -- Präsentismus: Zum Zusammenhang von Gesundheit und Produktivität -- Burn-out und Sozialkapital ? Konzepte und Ergebnisse vergleichender Organisationsforschung -- Sozialkapital und Work-Life-Balance -- Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Gesundheit. 330 $aDieses Buch befasst sich mit den Zusammenhängen zwischen emotionaler Mitarbeiterbindung, Gesundheit der Arbeitnehmer und dem Betriebsergebnis von Organisationen. Es zeigt, welche Bedeutung die Gesundheit für die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit in der künftigen Kopfarbeitergesellschaft hat, und beleuchtet den Strukturwandel der Arbeitswelt mit seinen Konsequenzen für Führung, Unternehmenskultur und Wohlbefinden. Darüber hinaus befassen sich die Autoren mit möglichen praktischen Konsequenzen, mit Fragen der Gestaltung von Strukturen, Prozessen sowie mit Prinzipien und Standards Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Erkenntnisse aus über 50 Unternehmen, Verwaltungen und Dienstleistungseinrichtungen werden im ersten Teil theoretisch begründet und zusammenfassend dargestellt. Im zweiten Teil werden zentrale Themen wieder aufgegriffen und vertiefend behandelt, u.a. Präsentismus, Burn-out, Work-Life-Balance und emotionale Mitarbeiterbindung. Ein wichtiges Fachbuch für alle, die sich mit den Fragen von Arbeit und Gesundheit beschäftigen, insbesondere wenn sie im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements gestellt werden. Der Inhalt Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert - Sozialkapital und Gesundheit - Sozialkapital und Betriebsergebnisse - Nachhaltige Unternehmensführung - Qualitätsstandards im BGM - Präsentismus und seine Ursachen - Burn-out und Sozialkapital - Sozialkapital und Work-Life-Balance -Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Gesundheit  Professor Dr. Bernhard Badura ist emeritierter Professor der von ihm mitbegründeten Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld. Er hat an zahlreichen Universitäten geforscht und gelehrt, u.a. an der Universität Konstanz, der Harvard University, den Universitäten Graz und Zürich. Bevor er zur Universität Bielefeld wechselte, war er Direktor des Instituts für Soziologie der technischen Universität Berlin. Seine Hauptforschungsgebiete sind Unternehmensdiagnostik und Grundlagen der Kooperation. Er ist Mitgesellschafter eines Beratungsunternehmens zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. . 606 $aHealth care management 606 $aHealth services administration 606 $aPersonnel management 606 $aOrganization 606 $aPlanning 606 $aHealth Care Management$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/527030 606 $aHuman Resource Management$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/517000 606 $aOrganization$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/516000 615 0$aHealth care management. 615 0$aHealth services administration. 615 0$aPersonnel management. 615 0$aOrganization. 615 0$aPlanning. 615 14$aHealth Care Management. 615 24$aHuman Resource Management. 615 24$aOrganization. 676 $a362.10681 702 $aBadura$b Bernhard$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 906 $aBOOK 912 $a9910484413803321 996 $aArbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert$92851245 997 $aUNINA