LEADER 05399nam 22007335 450 001 9910484404403321 005 20200709130531.0 010 $a3-662-48197-9 024 7 $a10.1007/978-3-662-48197-4 035 $a(CKB)3710000000539360 035 $a(EBL)4213052 035 $a(SSID)ssj0001597375 035 $a(PQKBManifestationID)16297645 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001597375 035 $a(PQKBWorkID)14886571 035 $a(PQKB)11029318 035 $a(DE-He213)978-3-662-48197-4 035 $a(MiAaPQ)EBC4213052 035 $a(EXLCZ)993710000000539360 100 $a20151215d2016 u| 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aOrganisationen in Bewegung bringen $eHandlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung /$fvon Falko von Ameln, Josef Kramer 205 $a2nd ed. 2016. 210 1$aBerlin, Heidelberg :$cSpringer Berlin Heidelberg :$cImprint: Springer,$d2016. 215 $a1 online resource (356 p.) 300 $a"Mit 47 Abbildungen, 37 Tabellen und 23 Fachbeitra?gen von Experten aus Wissenschaft, Beratung und Personalmanagement." 311 $a3-662-48196-0 320 $aIncludes bibliographical references at the end of each chapters and index. 327 $aI Grundlagen -- Was sind handlungsorientierte Trainings- und Beratungsmethoden?- Wie wirken handlungsorientierte Methoden?- Vom Auftrag zur Umsetzung: Training und Beratung mit handlungsorientierten Methoden -- II Methoden mit Fokus auf die Gruppenebene -- Rollenspiel und Rollentraining -- Skalierungsfragen und Aktionssoziometrie -- Soziodrama -- Planspiel -- Outdoortraining -- Unternehmenstheater -- III Methoden mit Fokus auf die Ebene des einzelnen Teilnehmers -- Psychodrama -- Systemaufstellungen -- Zeitlinien -- IV Anwendungsbeispiele -- Wie sieht handlungsorientierte Arbeit in der Praxis aus? 330 $aOrganisationsberatung bewegt! Zwei erfahrene Organisationsberater zeigen in diesem Buch, wie man Veränderungsprozesse im Rahmen von Personal-, Team- oder Organisationsentwicklung mit handlungsorientierten Beratungsmethoden fördert. Ausgehend von theoretischen Überlegungen zur Wirkungsweise der dargestellten Methoden werden diese Beratungs- und Trainingsmethoden ausführlich dargestellt und durch Anwendungsbeispiele abgerundet. Ausführliche Praxisanteile sowie Gastbeiträge von 22 Experten ergänzen dieses Buch durch praktische Tipps. Der Inhalt Grundlagen: Was sind und wie wirken handlungsorientierte Beratungsmethoden? Und wie lassen sich diese umsetzen? Methoden mit Fokus auf Gruppen (Rollenspiel und -training, Skalierungsfragen und Aktionssoziometrie, Soziodrama, Planspiel, Outdoortraining, Unternehmenstheater) und auf Individuen (Psychodrama, Systemaufstellungen und Zeitlinien) Anwendungsbeispiele: Wie sieht handlungsorientierte Beratung in der Praxis aus? Die Zielgruppen Berater, Trainer, Supervisoren, Coaches und Mediatoren, Studenten der Organisationspsychologie, Organisationssoziologie, BWL, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder verwandter Fächer Die Autoren Falko von Ameln (geb. 1970) ist Privatdozent (Habilitation im Fach Beratungswissenschaft), Doktor der Philosophie und Diplom-Psychologe. Seine Schwerpunkte sind die Organisationsberatung und Führungskräfteen twicklung mit handlungsorientierten Methoden sowie die Ausbildung von Beratern und Supervisoren an verschiedenen Universitäten und Weiterbildungsinstituten. Josef Kramer (1953?2014) war Doktor der Philosophie, Diplom-Psychologe und -Pädagoge sowie Psychodrama-Leiter. Er leitete viele Jahre eine Suchtklinik, ein Psychodrama-Ausbildungsinstitut und mehrere Beratungsinstitute. Seine Schwerpunkte waren Executive Coaching, Change Management, Konflikt-Workshops und Train-the-Trainer-Programme. 517 3 $aMit Beiträgen zahlreicher Fachwissenschaftler 606 $aIndustrial psychology 606 $aPersonnel management 606 $aManagement 606 $aOrganization 606 $aPlanning 606 $aPractice of medicine 606 $aIndustrial and Organizational Psychology$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Y20030 606 $aHuman Resource Management$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/517000 606 $aManagement$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/515000 606 $aOrganization$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/516000 606 $aPractice and Hospital Management$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/H68000 615 0$aIndustrial psychology. 615 0$aPersonnel management. 615 0$aManagement. 615 0$aOrganization. 615 0$aPlanning. 615 0$aPractice of medicine. 615 14$aIndustrial and Organizational Psychology. 615 24$aHuman Resource Management. 615 24$aManagement. 615 24$aOrganization. 615 24$aPractice and Hospital Management. 676 $a150 700 $avon Ameln$b Falko$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$0945293 702 $aKramer$b Josef$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut 906 $aBOOK 912 $a9910484404403321 996 $aOrganisationen in Bewegung bringen$92855111 997 $aUNINA