LEADER 03974nam 22006255 450 001 9910484245503321 005 20200711233050.0 010 $a3-658-12260-9 024 7 $a10.1007/978-3-658-12260-7 035 $a(CKB)3710000000596561 035 $a(EBL)4398751 035 $a(SSID)ssj0001653319 035 $a(PQKBManifestationID)16433367 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001653319 035 $a(PQKBWorkID)14982495 035 $a(PQKB)10104319 035 $a(DE-He213)978-3-658-12260-7 035 $a(MiAaPQ)EBC4398751 035 $a(PPN)192220233 035 $a(EXLCZ)993710000000596561 100 $a20160208d2016 u| 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aBetrug und Korruption im Experiment $eAnsätze für ein evidenzbasiertes Compliance-Management /$fvon Robert Holzmann 205 $a1st ed. 2016. 210 1$aWiesbaden :$cSpringer Fachmedien Wiesbaden :$cImprint: Springer Gabler,$d2016. 215 $a1 online resource (392 p.) 225 1 $aUnternehmensführung & Controlling 300 $a"Research"--Cover. 311 $a3-658-12259-5 320 $aIncludes bibliographical references. 327 $aTheoretische Erkenntnisse zum moralischen Verhalten -- Evidenzbasiertes Management als methodisches Rahmenkonzept -- Einfluss experimenteller Bedingungen auf Korruption und Betrug. 330 $aRobert Holzmann richtet den Fokus seiner Untersuchungen auf Compliance als sozialen Problembereich und schlägt eine Brücke zwischen existierenden sozialwissenschaftlichen Erkenntnissen zu ethischem Fehlverhalten und der betrieblichen Praxis. Auf Basis einer stringent meta-analytischen Vorgehensweise verdichtet der Autor hierfür bisherige Erkenntnisse der experimentellen Moralpsychologie zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. Wirtschaftskriminelle und ethische Verfehlungen belasten nicht nur den kurzfristigen Erfolg von Unternehmen, sondern untergraben auch deren langfristige Reputation und Vertrauenswürdigkeit. Durch umfassende und kostenintensive Compliance-Programme versuchen sich Unternehmen deswegen vor solchen Risiken zu schützen. Der Inhalt ? Theoretische Erkenntnisse zum moralischen Verhalten ? Evidenzbasiertes Management als methodisches Rahmenkonzept ? Einfluss experimenteller Bedingungen auf Korruption und Betrug Die Zielgruppen ? Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Organisationslehre, Personalwesen und Wirtschaftskriminalität ? Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, im Bereich Compliance und Internal Investigation Der Autor Robert Holzmann promovierte bei Univ.-Prof. Dr. Dr. habil. Wolfgang Becker am Lehrstuhl für BWL, insbes. Unternehmensführung und Controlling an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg und ist als Controller und Dozent in einer international tätigen Bankengruppe mit entwicklungspolitischem Anspruch tätig. 410 0$aUnternehmensführung & Controlling 606 $aCorporate governance 606 $aLeadership 606 $aEconomic theory 606 $aCorporate Governance$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/511020 606 $aBusiness Strategy/Leadership$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/515010 606 $aEconomic Theory/Quantitative Economics/Mathematical Methods$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/W29000 615 0$aCorporate governance. 615 0$aLeadership. 615 0$aEconomic theory. 615 14$aCorporate Governance. 615 24$aBusiness Strategy/Leadership. 615 24$aEconomic Theory/Quantitative Economics/Mathematical Methods. 676 $a650 700 $aHolzmann$b Robert$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$0148544 906 $aBOOK 912 $a9910484245503321 996 $aBetrug und Korruption im Experiment$92847943 997 $aUNINA