LEADER 04046nam 22006375 450 001 9910484070903321 005 20251113211708.0 010 $a3-658-13128-4 024 7 $a10.1007/978-3-658-13128-9 035 $a(CKB)3710000000636450 035 $a(EBL)4499620 035 $a(SSID)ssj0001665680 035 $a(PQKBManifestationID)16455252 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001665680 035 $a(PQKBWorkID)14999686 035 $a(PQKB)11120799 035 $a(DE-He213)978-3-658-13128-9 035 $a(MiAaPQ)EBC4499620 035 $a(PPN)193443570 035 $a(EXLCZ)993710000000636450 100 $a20160407d2016 u| 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aInnovieren im demografischen Wandel $eMethoden und Konzepte für ein modernes Innovationsmanagement /$fherausgegeben von Jan Marco Leimeister, Helmut Krcmar, Kathrin Möslein, Sandra Ohly 205 $a2nd ed. 2016. 210 1$aWiesbaden :$cSpringer Fachmedien Wiesbaden :$cImprint: Springer Gabler,$d2016. 215 $a1 online resource (215 p.) 300 $a"Research"--Cover. 311 08$a3-658-13127-6 320 $aIncludes bibliographical references at the end of each chapters. 327 $aBausteine und Struktur des TANDEM-Projektes -- Instrumente und Methoden für das Innovations- und Wissensmanagement in altersgemischten Teams -- IT-Unterstützung für ein altersgemischtes Innovationsmanagement. 330 $aDie Autoren des vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen. Die 2. Auflage wurde aktualisiert. Der Inhalt ? Bausteine und Struktur des TANDEM-Projektes ? Instrumente und Methoden für das Innovations- und Wissensmanagement in altersgemischten Teams ? IT-Unterstützung für ein altersgemischtes Innovationsmanagement Die Zielgruppen ? Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie unddes Innovationsmanagements ? Fach- und Führungskräfte aus dem Innovationsmanagement und Personalbereich Die Herausgeber Univ.- Prof. Dr. Jan Marco Leimeister, Fachgebiet Wirtschaftsinformatik der Universität Kassel sowie Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen. Univ.- Prof. Dr. Helmut Krcmar, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität München. Univ.- Prof. Dr. Kathrin Möslein, Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC) der HHL Leipzig Graduate School of Management. Univ.- Prof. Dr. Sandra Ohly, Fachgebiet Wirtschaftspsychologie der Universität Kassel. http://projekt-tandem.info http://tidw.de/. 606 $aManagement 606 $aPersonnel management 606 $aTechnological innovations 606 $aManagement 606 $aHuman Resource Management 606 $aInnovation and Technology Management 615 0$aManagement. 615 0$aPersonnel management. 615 0$aTechnological innovations. 615 14$aManagement. 615 24$aHuman Resource Management. 615 24$aInnovation and Technology Management. 676 $a650 702 $aLeimeister$b Jan Marco$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 702 $aKrcmar$b Helmut$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 702 $aMöslein$b Kathrin$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 702 $aOhly$b Sandra$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 906 $aBOOK 912 $a9910484070903321 996 $aInnovieren im demografischen Wandel$92854419 997 $aUNINA