LEADER 05416nam 22006975 450 001 9910483909803321 005 20200713112956.0 010 $a3-658-10205-5 024 7 $a10.1007/978-3-658-10205-0 035 $a(CKB)3710000000486784 035 $a(EBL)4100854 035 $a(SSID)ssj0001583959 035 $a(PQKBManifestationID)16262813 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001583959 035 $a(PQKBWorkID)14865984 035 $a(PQKB)10311493 035 $a(DE-He213)978-3-658-10205-0 035 $a(MiAaPQ)EBC4100854 035 $a(PPN)190517832 035 $a(EXLCZ)993710000000486784 100 $a20151006d2016 u| 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aArbeitsrecht in Schweden$b[electronic resource] $ePraxisleitfaden für Arbeitgeber und Personalverantwortliche in der nordeuropäischen Konsenskultur 205 $a1st ed. 2016. 210 1$aWiesbaden :$cSpringer Fachmedien Wiesbaden :$cImprint: Springer Gabler,$d2016. 215 $a1 online resource (128 p.) 300 $aDescription based upon print version of record. 311 $a3-658-10204-7 320 $aIncludes bibliographical references at the end of each chapters. 327 $aDas schwedische Arbeitsrecht und seine Rechtsquellen -- Der Arbeitsvertrag -- Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit und andere Freistellungen -- Verträge von Geschäftsführern und leitenden Angestellten -- Arbeitnehmerüberlassung -- Die Anstellung beim Betriebsübergang -- Beendigung des Arbeitsverhältnisses -- Haftungsfragen im Arbeitsrecht -- Gerichtsverfahren -- Kollektives Arbeitsrecht -- Arbeitssicherheit und Gesundheitspflege am Arbeitsplatz -- Sozialversicherungsrechtliche Aspekte -- Entsendung von Arbeitnehmern nach Schweden. 330 $aIn Schweden gibt es ein Betriebliches Mitbestimmungsgesetz, ein Kündigungsschutz-,  Urlaubs- und  Arbeitszeitgesetz ? so wie in Deutschland. Aber es gibt keine Betriebsräte, nur ein einziges Arbeitsgericht und kaum Kündigungsschutzklagen ? hier unterscheidet sich die nordeuropäische Konsenskultur ganz erheblich von den deutschen Gepflogenheiten. Aufgrund der geografischen Nähe sowie der engen historischen und wirtschaftlichen Verflechtungen werden die kulturellen Unterschiede zwischen Schweden und Deutschland meist stark unterschätzt. Doch können sie besonders in Fragen des Arbeitsrechts leicht zu Missverständnissen und ernsten Problemen führen. Daher ist es unerlässlich, diese Unterschiede zu kennen, um Missverständnisse oder sogar arbeitsgerichtliche Streitigkeiten zu vermeiden. Der Inhalt ·         Das schwedische Arbeitsrecht und seine Rechtsquellen ·         Individuelles Arbeitsrecht ·         Kollektives Arbeitsrecht ·         Arbeitssicherheit und Gesundheitspflege am Arbeitsplatz ·         Sozialversicherungsrechtliche Aspekte ·         Entsendung von Arbeitnehmern nach Schweden Die Autorin Rechtsanwältin Dr. Eva Häußling leitet seit 2003 die Rechtsabteilung der Deutsch-Schwedischen Handelskammer in Stockholm. Zuvor war die Expertin für deutsches und schwedisches Recht mehrere Jahre als Legal Counsel bei einem schwedischen Industrieunternehmen tätig. Aktueller Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die Beratung deutscher Unternehmen mit Arbeitnehmern bzw. Tochtergesellschaften in Schweden. Der Herausgeber Die Deutsch-Schwedische Handelskammer (Tysk-Svenska Handelskammaren) wurde vor mehr als 60 Jahren gegründet und verfügt heute mit Büros in Stockholm und Malmö über enge Kontakte zu Entscheidungsträgern aus Wirtschaft, Politik und Verbänden. Sie begleitet Unternehmen beim Markteinstieg und in der laufenden Marktbearbeitung. Ihre mehrsprachigen Mitarbeiter sind ausgewiesene Kenner des schwedischen und deutschen Marktes. Sie suchen nach Geschäftspartnern, helfen bei der Gründung, übernehmen die Buchhaltung, beraten bei PR und Marketing und unterstützen in Personal- und Rechtsfragen. 606 $aPersonnel management 606 $aLaw and economics 606 $aLabor law 606 $aCulture?Economic aspects 606 $aInternational business enterprises 606 $aHuman Resource Management$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/517000 606 $aLaw and Economics$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/W39000 606 $aLabour Law/Social Law$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/R12018 606 $aCultural Economics$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/W51000 606 $aInternational Business$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/525000 615 0$aPersonnel management. 615 0$aLaw and economics. 615 0$aLabor law. 615 0$aCulture?Economic aspects. 615 0$aInternational business enterprises. 615 14$aHuman Resource Management. 615 24$aLaw and Economics. 615 24$aLabour Law/Social Law. 615 24$aCultural Economics. 615 24$aInternational Business. 676 $a650 700 $aHäußling$b Eva Maria Katharina$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$01228430 906 $aBOOK 912 $a9910483909803321 996 $aArbeitsrecht in Schweden$92851848 997 $aUNINA