LEADER 04031nam 22005535 450 001 9910483458103321 005 20200711065105.0 010 $a3-658-12969-7 024 7 $a10.1007/978-3-658-12969-9 035 $a(CKB)3710000000621666 035 $a(EBL)4454910 035 $a(DE-He213)978-3-658-12969-9 035 $a(MiAaPQ)EBC4454910 035 $a(EXLCZ)993710000000621666 100 $a20160321d2016 u| 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aAkzeptanz durch inputorientierte Organisationskommunikation $eInfrastrukturprojekte und der Wandel der Unternehmenskommunikation /$fvon Felix Krebber 205 $a1st ed. 2016. 210 1$aWiesbaden :$cSpringer Fachmedien Wiesbaden :$cImprint: Springer VS,$d2016. 215 $a1 online resource (283 p.) 225 1 $aOrganisationskommunikation, Studien zu Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement,$x2524-3225 300 $aDescription based upon print version of record. 311 $a3-658-12968-9 320 $aIncludes bibliographical references. 327 $aAkzeptanz und Legitimation gesellschaftlicher Akteure -- Neue gesellschaftliche Rahmenbedingungen unternehmerischen Handelns -- Organisationen und Kommunikation -- Fünf anschauliche Fallstudien vom Pipelinebau eines internationalen Mineralölkonzerns bis zu den Stromtrassen der Übertragungsnetzbetreiber. . 330 $aFelix Krebber geht der Frage nach, wie Unternehmen bei Infrastrukturprojekten in ihrer Projektkommunikation und ihrem gesamten Handeln auf die gesellschaftliche Erwartung von Partizipation reagieren, um gesellschaftliche Akzeptanz zu erreichen. Anhand von fünf Fallstudien zeichnet der Autor die Kommunikationsarbeit der Vorhabenträger detailliert nach. Der Blick ins Innere der Organisationen zeigt die Integration der Kommunikatoren in Planungsprozesse und damit ihren Einflusszugewinn. Aus den Fallstudien wird ein Beteiligungstypenmodell akzeptanzfördernder Projektkommunikation abgeleitet und das Leitbild inputorientierter Organisationskommunikation gezeichnet. Der Inhalt Akzeptanz und Legitimation gesellschaftlicher Akteure Neue gesellschaftliche Rahmenbedingungen unternehmerischen Handelns Organisationen und Kommunikation Fünf anschauliche Fallstudien vom Pipelinebau eines internationalen Mineralölkonzerns bis zu den Stromtrassen der Übertragungsnetzbetreiber Die Zielgruppen Forschende, Dozierende und Studierende der Kommunikations- und Medienwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Politikwissenschaft, Soziologie und Verwaltungswissenschaft Kommunikationsverantwortliche in Unternehmen sowie PlanerInnen von Industrie- und Infrastrukturprojekten Der Autor Dr. Felix Krebber, M.A. ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Kommunikations- und Medienwissenschaft der Universität Leipzig. . 410 0$aOrganisationskommunikation, Studien zu Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement,$x2524-3225 606 $aCommunication 606 $aCommunication in politics 606 $aPublic relations 606 $aCommunication Studies$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/X28000 606 $aPolitical Communication$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/911030 606 $aCorporate Communication/Public Relations$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/513040 615 0$aCommunication. 615 0$aCommunication in politics. 615 0$aPublic relations. 615 14$aCommunication Studies. 615 24$aPolitical Communication. 615 24$aCorporate Communication/Public Relations. 676 $a300 700 $aKrebber$b Felix$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$01227085 906 $aBOOK 912 $a9910483458103321 996 $aAkzeptanz durch inputorientierte Organisationskommunikation$92849245 997 $aUNINA LEADER 03804nam 22006855 450 001 9910483884303321 005 20251116134557.0 010 $a3-662-46929-4 024 7 $a10.1007/978-3-662-46929-3 035 $a(CKB)3710000000416933 035 $a(EBL)2096151 035 $a(SSID)ssj0001501558 035 $a(PQKBManifestationID)11848441 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001501558 035 $a(PQKBWorkID)11441090 035 $a(PQKB)10919269 035 $a(DE-He213)978-3-662-46929-3 035 $a(MiAaPQ)EBC2096151 035 $a(PPN)186029330 035 $a(EXLCZ)993710000000416933 100 $a20150526d2015 u| 0 101 0 $aeng 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aLabor Law in China $eProgress and Challenges /$fby Zengyi Xie 205 $a1st ed. 2015. 210 1$aBerlin, Heidelberg :$cSpringer Berlin Heidelberg :$cImprint: Springer,$d2015. 215 $a1 online resource (164 p.) 225 1 $aResearch Series on the Chinese Dream and China?s Development Path,$x2363-6866 300 $aDescription based upon print version of record. 311 08$a3-662-46928-6 320 $aIncludes bibliographical references and index. 327 $aForeword -- The Meaning of Labor Relations and Definition of the Employee and Employer -- The Fundamental Duties  of  the Employer and Employee -- Anti-Discrimination Law in the Workplace -- Anti-Discrimination Against Disability and the Quota System for the Disabled -- Legal Regulation on Labor Dispatch -- Minimum Wage System -- Termination of Labor Contracts -- Work Injury Insurance -- Labor Inspection and the Liability of the Employer -- Labor Dispute Resolution. 330 $aThe primary aim of this book is to help readers understand the development of the theory and practice of labor law in China, and to familiarize them with major advances and remaining challenges in this field. The author also puts forward suggestions on how to improve labor law in China on the basis of an analysis of key problems and comparative study. The book can also serve as a useful guide, allowing HR experts at companies with Chinese employees or doing business in China to better understand Chinese labor law and regulations. It covers a broad range of labor law issues, including the meaning of labor relations, definition of the employee and employer, the duties of employers and employees, anti-discrimination, labor dispatch, minimum wage, termination of labor contracts, work injury insurance, labor inspections and labor dispute resolution. 410 0$aResearch Series on the Chinese Dream and China?s Development Path,$x2363-6866 606 $aLabor laws and legislation 606 $aConflict of laws 606 $aConflict of laws 606 $aHuman rights 606 $aLabour Law/Social Law$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/R12018 606 $aPrivate International Law, International & Foreign Law, Comparative Law $3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/R14002 606 $aHuman Rights$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/R19020 615 0$aLabor laws and legislation. 615 0$aConflict of laws. 615 0$aConflict of laws. 615 0$aHuman rights. 615 14$aLabour Law/Social Law. 615 24$aPrivate International Law, International & Foreign Law, Comparative Law . 615 24$aHuman Rights. 676 $a344.5101 700 $aXie$b Zengyi$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$01227503 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910483884303321 996 $aLabor Law in China$92850027 997 $aUNINA