LEADER 03837nam 22006375 450 001 9910483849203321 005 20200714073644.0 010 $a3-658-11219-0 024 7 $a10.1007/978-3-658-11219-6 035 $a(CKB)3710000000515587 035 $a(EBL)4178804 035 $a(SSID)ssj0001636955 035 $a(PQKBManifestationID)16395338 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001636955 035 $a(PQKBWorkID)14956089 035 $a(PQKB)10970857 035 $a(DE-He213)978-3-658-11219-6 035 $a(MiAaPQ)EBC4178804 035 $a(EXLCZ)993710000000515587 100 $a20151120d2016 u| 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aFachlaufbahnen in der Altenpflege $eGrundlagen, Konzepte, Praxiserfahrungen /$fherausgegeben von Frerich Frerichs 205 $a1st ed. 2016. 210 1$aWiesbaden :$cSpringer Fachmedien Wiesbaden :$cImprint: Springer VS,$d2016. 215 $a1 online resource (267 p.) 225 1 $aVechtaer Beiträge zur Gerontologie,$x2570-4346 300 $aDescription based upon print version of record. 311 $a3-658-11218-2 320 $aIncludes bibliographical references at the end of each chapters. 327 $aKonzepte und Methoden der Laufbahngestaltung -- Kompetenzanalyse und Laufbahngestaltung in der Pflege -- Betriebliche Praxiserfahrungen der Laufbahngestaltung -- Fachlaufbahnen als soziale Innovation. 330 $aDer vorliegende Themenband hat sich zum Ziel gesetzt, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zur Laufbahngestaltung in der Pflege zusammenzuführen, Praxisentwicklungen zu dokumentieren und zu analysieren und weitergehende Perspektiven der Kompetenzentwicklung in der Pflege zu diskutieren. Das Entwicklungspotential von innerbetrieblichen Laufbahnpfaden, insbesondere in der Altenpflege, wird vor dem Hintergrund begrenzter Tätigkeitsdauern und des Nachwuchskräftemangels kritisch reflektiert und Gestaltungsoptionen auf der individuellen und der betrieblichen Ebene diskutiert.  Der Inhalt Konzepte und Methoden der Laufbahngestaltung Kompetenzanalyse und Laufbahngestaltung in der Pflege Betriebliche Praxiserfahrungen der Laufbahngestaltung Fachlaufbahnen als soziale Innovation Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der anwendungsorientierten Arbeits- und Berufsforschung Vertreter von Berufs-, Arbeitgeber- und Trägerverbänden im Pflegebereich, Gewerkschaften sowie von intermediären Organisationen, z. B. Weiterbildungsträger  Der Herausgeber Prof. Dr. Frerich Frerichs leitet seit 2006 das Fachgebiet ?Altern und Arbeit? am Institut für Gerontologie der Universität Vechta und forscht zu den Herausforderungen des demografischen Wandels in der Erwerbsarbeit. 410 0$aVechtaer Beiträge zur Gerontologie,$x2570-4346 606 $aEconomic sociology 606 $aLifelong learning 606 $aAdult education 606 $aGeriatrics 606 $aOrganizational Studies, Economic Sociology$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/X22020 606 $aLifelong Learning/Adult Education$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/O42000 606 $aGeriatrics/Gerontology$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/H33150 615 0$aEconomic sociology. 615 0$aLifelong learning. 615 0$aAdult education. 615 0$aGeriatrics. 615 14$aOrganizational Studies, Economic Sociology. 615 24$aLifelong Learning/Adult Education. 615 24$aGeriatrics/Gerontology. 676 $a300 702 $aFrerichs$b Frerich$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 906 $aBOOK 912 $a9910483849203321 996 $aFachlaufbahnen in der Altenpflege$92849370 997 $aUNINA