LEADER 03368nam 22004935 450 001 9910483366703321 005 20200711015517.0 010 $a3-658-09970-4 024 7 $a10.1007/978-3-658-09970-1 035 $a(CKB)3710000000521458 035 $a(SSID)ssj0001584000 035 $a(PQKBManifestationID)16263700 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001584000 035 $a(PQKBWorkID)14864807 035 $a(PQKB)10587722 035 $a(DE-He213)978-3-658-09970-1 035 $a(PPN)190517123 035 $a(EXLCZ)993710000000521458 100 $a20151110d2016 u| 0 101 0 $ager 135 $aurnn|008mamaa 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aErfolgreich studieren mit Soft Skills$b[electronic resource] $eDie eigene Persönlichkeit wirkungsvoll stärken /$fvon Andrea Hüttmann 205 $a1st ed. 2016. 210 1$aWiesbaden :$cSpringer Fachmedien Wiesbaden :$cImprint: Springer Gabler,$d2016. 215 $a1 online resource (XX, 232 S. 32 Abb.) 300 $aBibliographic Level Mode of Issuance: Monograph 311 $a3-658-09969-0 327 $aEinleitung -- Die Kunst, sich selbst zu führen -- Die Kunst zu kooperieren -- Studentische Kompetenzen -- Die wichtigsten Lebensprinzipien.   . 330 $aWie kann ich mein Studium erfolgreich meistern? Studiere ich überhaupt das Richtige? Wie funktioniert effektives Lernen? Sind Praktika wirklich so wichtig? ? Es gibt viele Fragen, die Studierende hierzulande umtreiben. Nur ein Teil von ihnen scheint befriedigende Antworten zu finden, denn immerhin bricht in Deutschland jeder dritte Hochschul- und jeder vierte Fachhochschulstudent sein Studium ab. Andrea Hüttmann ist eine ? gerade im Coaching von Studenten ? erfahrene Expertin. Sie räumt mit diversen Mythen rund um das Studieren auf und zeigt Ihnen, wie Sie mit der richtigen Anwendung von Soft Skills erfolgreich und mit Freude studieren. Sie lernen Ihr Selbstbild zu überprüfen, Ihre Persönlichkeit zu festigen, für sich selbst Verantwortung zu übernehmen und erfolgreich mit anderen zu kommunizieren und zu kooperieren. Viele Beispiele und konkrete Verhaltenstipps erleichtern Ihnen die Umsetzung in die Praxis. Der Inhalt  ? Die Kunst sich selbst zu führen  ? Die Kunst zu kooperieren  ? Studentische Kompetenzen  ? Die wichtigsten Lebensprinzipien Die Autorin Andrea Hüttmann ist Professorin an der accadis Hochschule Bad Homburg sowie Leiterin des Fachbereichs ?Communication Skills? und der Internen Hochschulkommunikation. Sie ist Expertin f ür Soft Skills, Persönlichkeitsentwicklung sowie Human- und Unternehmenskommunikation. Als Coach berät und begleitet sie Studierende, Privatpersonen und Unternehmen bei Veränderungsvorhaben, Entwicklungswünschen und in Fragen der Kommunikation.   . 606 $aSuccess in business 606 $aCareers 606 $aCareers in Business and Management$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/517020 615 0$aSuccess in business. 615 0$aCareers. 615 14$aCareers in Business and Management. 676 $a650.1 700 $aHüttmann$b Andrea$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$01228334 906 $aBOOK 912 $a9910483366703321 996 $aErfolgreich studieren mit Soft Skills$92851653 997 $aUNINA LEADER 03257nam 22004335 450 001 9910483791203321 005 20200714051445.0 010 $a3-658-17836-1 024 7 $a10.1007/978-3-658-17836-9 035 $a(CKB)3710000001411598 035 $a(DE-He213)978-3-658-17836-9 035 $a(MiAaPQ)EBC4884000 035 $a(PPN)202989984 035 $a(EXLCZ)993710000001411598 100 $a20170622d2017 u| 0 101 0 $ager 135 $aurnn|008mamaa 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aErfolgreich bewerben auf Augenhöhe $eEin etwas anderer Praxisleitfaden für Bewerber /$fvon Eberhardt Hofmann 205 $a1st ed. 2017. 210 1$aWiesbaden :$cSpringer Fachmedien Wiesbaden :$cImprint: Springer Gabler,$d2017. 215 $a1 online resource (XI, 187 S. 65 Abb.) 311 $a3-658-17835-3 327 $aFaktoren bei der Jobwahl: Die Tätigkeitsstruktur. Das engere soziale Umfeld. Die Person des Vorgesetzten -- Auswahlverfahren: Das Vorstellungsgespräch. Das Assessment-Center -- Auswertung -- Zusätzliche Aspekte: Ruhig bleiben in Auswahlsituationen. Kommunikation über die Bewerbungsverfahren und die berufliche Entwicklung. 330 $aDieses Buch bietet wertvolle Unterstützung für alle, die mit einem Arbeitgeber vernünftig über die Charakteristiken der potenziellen Stelle sprechen möchten. Pure Intelligenz und kluges Nachdenken sind kein Garant für eine geglückte Jobwahl. Vielmehr kommt es darauf an, strukturiert zu prüfen, ob die offene Stelle wirklich passt. Sie lernen, wie Sie in einem Vorstellungsgespräch oder Assessment Center die relevanten Informationen destillieren und wie Sie auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber agieren. Der erste Teil des Buches geht der Frage nach, welche typischen Kriterien Bewerber bei der Berufswahl anlegen und ob diese tatsächlich zielführend sind. Der zweite Teil beschäftigt sich mit konkreten Auswahlverfahren. Der dritte Teil beinhaltet Beurteilungsmethoden, mit denen ein Bewerber den zukünftigen Arbeitgeber und die Stelle beurteilen kann. Im vierten Teil liefert der Autor Techniken zur Kontrolle der Anspannung in Auswahlsituationen. Der Inhalt: Faktoren bei der Jobwahl: Die Tätigkeitsstruktur. Das engere soziale Umfeld. Die Person des Vorgesetzten.- Auswahlverfahren: Das Vorstellungsgespräch. Das Assessment-Center.- Auswertung.- Zusätzliche Aspekte: Ruhig bleiben in Auswahlsituationen. Kommunikation über die Bewerbungsverfahren und die berufliche Entwicklung. Der Autor: Eberhardt Hofmann ist Arbeits- und Organisationspsychologe und seit vielen Jahren mit den Themen Eignungsdiagnostik, Personalauswahl und -entwicklung befasst. 606 $aSuccess in business 606 $aCareers 606 $aCareers in Business and Management$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/517020 615 0$aSuccess in business. 615 0$aCareers. 615 14$aCareers in Business and Management. 676 $a650.1 700 $aHofmann$b Eberhardt$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$01225887 906 $aBOOK 912 $a9910483791203321 996 $aErfolgreich bewerben auf Augenhöhe$92846218 997 $aUNINA