LEADER 03760nam 22005055 450 001 9910483332303321 005 20200710232729.0 010 $a3-658-18183-4 024 7 $a10.1007/978-3-658-18183-3 035 $a(CKB)3710000001178415 035 $a(DE-He213)978-3-658-18183-3 035 $a(MiAaPQ)EBC4848065 035 $a(EXLCZ)993710000001178415 100 $a20170425d2017 u| 0 101 0 $ager 135 $aurnn|008mamaa 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aGesundheitsmanagement für Unternehmensberatungen $eWirkung von Sport und Stress auf die psychische Gesundheit und Wertschöpfung /$fvon Thorsten Mock 205 $a1st ed. 2017. 210 1$aWiesbaden :$cSpringer Fachmedien Wiesbaden :$cImprint: Springer,$d2017. 215 $a1 online resource (XIII, 271 S. 17 Abb.) 311 $a3-658-18182-6 320 $aIncludes bibliographical references. 327 $aStressphänomen im Kontext wissensbasierter Tätigkeiten -- Sportliche Aktivität als Ressource -- Sportliche Aktivität und chronischer Stress -- Betriebswirtschaftliche Aspekte für das Gesundheitsmanagement. 330 $aZiel der Arbeit ist die Entwicklung und Validierung des wertorientierten Modells für das strategische Gesundheitsmanagement in Beratungsunternehmen (WOGE-Modell), um die Zusammenhänge zwischen der gesundheitlichen Konstitution von Unternehmensberaterinnen und -beratern und deren Wertschöpfung zu untersuchen. Besonderer Fokus liegt auf der Evaluierung der sportlichen Aktivität als zentrale gesundheitsfördernde Ressource und auf der Prüfung des erforderlichen Sportpensums zur Erzielung gesundheitsfördernder Effekte. Es gelingt dem Autor, das Modell grundsätzlich zu bestätigen und ein Rahmenkonzept für die Integration des Gesundheitsmanagements in die strategische Unternehmenssteuerung zu entwickeln. Der Inhalt Stressphänomen im Kontext wissensbasierter Tätigkeiten Sportliche Aktivität als Ressource Sportliche Aktivität und chronischer Stress Betriebswirtschaftliche Aspekte für das Gesundheitsmanagement Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Psychologie, Sportwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Betriebswirtschaft Praktikerinnen und Praktiker in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unternehmensberatung, Arbeitspsychologie, Personalwesen, Controlling Der Autor Dr. Thorsten Mock studierte Betriebswirtschaft und Sportwissenschaften an den Universitäten Mannheim und Heidelberg. Seit 2000 arbeitet er für führende, international tätige Unternehmensberatungen. Als Key Account Manager verantwortet er das Beratungsgeschäft mit einem strategischen Kunden und hält Vorlesungen an der Hochschule in Ludwigshafen. 606 $aClinical health psychology 606 $aPsychology, Industrial 606 $aEconomics?Psychological aspects 606 $aHealth Psychology$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Y12020 606 $aIndustrial and Organizational Psychology$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Y20030 606 $aEconomic Psychology$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Y20230 615 0$aClinical health psychology. 615 0$aPsychology, Industrial. 615 0$aEconomics?Psychological aspects. 615 14$aHealth Psychology. 615 24$aIndustrial and Organizational Psychology. 615 24$aEconomic Psychology. 676 $a616.89 700 $aMock$b Thorsten$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$01227639 906 $aBOOK 912 $a9910483332303321 996 $aGesundheitsmanagement für Unternehmensberatungen$92850348 997 $aUNINA