LEADER 04225nam 22006255 450 001 9910483325103321 005 20200712184145.0 010 $a3-658-15427-6 024 7 $a10.1007/978-3-658-15427-1 035 $a(CKB)3710000000852442 035 $a(EBL)4676680 035 $a(DE-He213)978-3-658-15427-1 035 $a(MiAaPQ)EBC4676680 035 $a(EXLCZ)993710000000852442 100 $a20160908d2017 u| 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aFührungsstark in Kindertageseinrichtungen$b[electronic resource] $eWertschätzung als neues Erfolgsprinzip für Kita-Leitungen /$fvon Julia Hitzenberger, Susanne Schuett 205 $a1st ed. 2017. 210 1$aWiesbaden :$cSpringer Fachmedien Wiesbaden :$cImprint: Springer,$d2017. 215 $a1 online resource (56 p.) 225 1 $aessentials,$x2197-6708 300 $aDescription based upon print version of record. 311 $a3-658-15426-8 320 $aIncludes bibliographical references. 327 $aProblem: Kitas in der Wertschätzungskrise: Denn sie wissen nicht, was wir tun -- Lösung: Mehr Wertschätzung, bitte! Was Kita-Mitarbeiter/-innen wirklich wollen -- Umsetzung: Von Wertschätzung zu Wertschöpfung: Fünf Schritte zur erfolgreichen Kita-Leitung. 330 $aDieses essential unterstützt Kita-Leitungen bei der Bewältigung der Belastungen am Arbeitsplatz Kita, die heute eine besondere Führungsstärke brauchen, um ihre Mitarbeiter/-innen, betreuten Kinder und Eltern durch die Wertschätzungskrise zu führen. Nach dem neuen Erfolgsprinzip ?Mit Wertschätzung zu Wertschöpfung? zeigen wir fünf konkrete Schritte, wie Kita-Leitungen ihre Mitarbeiter/-innen binden, qualifizieren, gesund erhalten, motivieren und zufriedenstellen ? für eine Verbesserung des ?Lebens und Arbeitens? und der frühpädagogischen Qualität in Krippe, Kindergarten und Hort. Der Inhalt Problem: Kitas in der Wertschätzungskrise: Denn sie wissen nicht, was wir tun Lösung: Mehr Wertschätzung, bitte! Was Kita-Mitarbeiter/-innen wirklich wollen Umsetzung: Von Wertschätzung zu Wertschöpfung: Fünf Schritte zur erfolgreichen Kita-Leitung Die Zielgruppen Aktuelle/angehende Kita-Leitungen, Personalmanager/-innen in Trägern von Bildungseinrichtungen sowie Coaches und Berater/-innen Die Autorinnen Julia Hitzenberger, B.A., M.A., ist Pädagogin und Leiterin einer großen Kindertagesstätte in München. Ihre Schwerpunkte sind das Personal-/Bildungsmanagement in der Frühpädagogik sowie Beratung von pädagogischen Fach-/Führungskräften und Eltern. Dr. Susanne Schuett, Ph.D., promovierte Diplom-Psychologin, forscht und lehrt seit vielen Jahren im Bereich Altern, Gesundheit und Organisation. Ihr Arbeits-/Forschungsinteresse gilt den neuen Dynamiken des Alterns, beim Einzelnen und in Unternehmen. 410 0$aessentials,$x2197-6708 606 $aIndustrial psychology 606 $aSchool management and organization 606 $aSchool administration 606 $aLeadership 606 $aIndustrial and Organizational Psychology$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Y20030 606 $aAdministration, Organization and Leadership$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/O17000 606 $aBusiness Strategy/Leadership$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/515010 615 0$aIndustrial psychology. 615 0$aSchool management and organization. 615 0$aSchool administration. 615 0$aLeadership. 615 14$aIndustrial and Organizational Psychology. 615 24$aAdministration, Organization and Leadership. 615 24$aBusiness Strategy/Leadership. 676 $a362.712 700 $aHitzenberger$b Julia$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$01228575 702 $aSchuett$b Susanne$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910483325103321 996 $aFührungsstark in Kindertageseinrichtungen$92852248 997 $aUNINA