LEADER 04167nam  22006615  450 
001 9910483001403321
005 20200709195501.0
010   $a3-662-48130-8
024 7 $a10.1007/978-3-662-48130-1
035   $a(CKB)3880000000021681
035   $a(EBL)4306481
035   $a(SSID)ssj0001597357
035   $a(PQKBManifestationID)16297643
035   $a(PQKBTitleCode)TC0001597357
035   $a(PQKBWorkID)14886601
035   $a(PQKB)10512253
035   $a(DE-He213)978-3-662-48130-1
035   $a(MiAaPQ)EBC4306481
035   $a(EXLCZ)993880000000021681
100   $a20151230d2016      u|         0
101 0 $ager
135   $aur|n|---|||||
181   $ctxt
182   $cc
183   $acr
200 10$aNachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung $eBetriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern /$fvon Simone Kauffeld
205   $a2nd ed. 2016.
210  1$aBerlin, Heidelberg :$cSpringer Berlin Heidelberg :$cImprint: Springer,$d2016.
215   $a1 online resource (180 p.)
300   $a"Mit 52 Abbildungen, 26 Tabellen und 24 Checklisten."
311   $a3-662-48129-4 
320   $aIncludes bibliographical references and index.
327   $aStandard Betriebliche Weiterbildung -- Entwicklung von Trainingsprogrammen -- Lerntheorie -- Trainings in Organisationen -- Ergebnisbezogene Evaluation -- Prozessbezogene Evaluation -- Die Zukunft von Trainings.
330   $aSichern Sie den Trainingserfolg ? nachhaltig! Dieser Praxisleitfaden hilft, Maßnahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung sowie der beruflichen Weiterbildung bedarfsgerecht, effizient und nachhaltig zu entwickeln und durchzuführen. So sichern Sie den Erfolg von Trainings, Seminaren und Workshops langfristig! Der Inhalt Seminare entwickeln und durchführen: Bedarfsanalyse, konkrete Tipps aus den wichtigsten Lerntheorien und der Personalpsychologie, Trainingsformen (Off-the-job-Trainings, arbeitsplatznahe Maßnahmen, Blended Learning) Erfolge überprüfen und Transfer sichern: Instrumente zur Trainingsevaluation, Transfer-Sicherung auf verschiedenen Ebenen (Teilnehmer, Training, Arbeitsumgebung), Rolle der Führungskräfte für den Lerntransfer Praxisnahe Werkzeuge: Checklisten, Fallbeispiele, Tipps zur Software-Unterstützung (Learning-Management-Systeme), Arbeitsmaterialien zum Download Die Zielgruppen Für Trainer, Trainingsentwickler, Seminaranbieter, Weiterbildungseinrichtungen, Personalentwickler und Personalleiter sowie Studierende Die Autorin Prof. Dr. Simone Kauffeld ist Professorin für Arbeits-, Organisations-und Sozialpsychologie an der Technischen Universität Braunschweig und Gesellschafterin der 4A-SIDE GmbH (www.4A-SIDE.com). Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Kompetenzdiagnose, -entwicklung und -management, Evaluation, Teamdiagnose und -entwicklung, Beratung, Coaching, Veränderungsprozesse, Führung.
606   $aIndustrial psychology
606   $aPersonnel management
606   $aLifelong learning
606   $aAdult education
606   $aManagement
606   $aIndustrial and Organizational Psychology$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Y20030
606   $aHuman Resource Management$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/517000
606   $aLifelong Learning/Adult Education$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/O42000
606   $aManagement$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/515000
615  0$aIndustrial psychology.
615  0$aPersonnel management.
615  0$aLifelong learning.
615  0$aAdult education.
615  0$aManagement.
615 14$aIndustrial and Organizational Psychology.
615 24$aHuman Resource Management.
615 24$aLifelong Learning/Adult Education.
615 24$aManagement.
676   $a150
700   $aKauffeld$b Simone$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$01226709
906   $aBOOK
912   $a9910483001403321
996   $aNachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung$92848356
997   $aUNINA