LEADER 00983cam0-2200337---450- 001 990004079460403321 005 20140717102219.0 010 $z86-337-02-X 035 $a000407946 035 $aFED01000407946 035 $a(Aleph)000407946FED01 035 $a000407946 100 $a19990604d1984----km-y0itay50------ba 101 0 $aspa 102 $aES 105 $aa-------001yy 200 1 $aAmerica en Valle-Inclan$fObdulia Guerrero Bueno$gprólogo de José Luis L. Aranguren 210 $aMadrid$cAlbar$d1984 215 $a132 p.$c7 ill.$d19 cm 225 1 $aColección universitas 610 0 $aValle-Inclan, Ramon del 676 $a863.62 700 1$aGuerrero Bueno,$bObdulia$0157567 702 1$aAranguren,$bJosé Luis López$f<1909-1996> 801 0$aIT$bUNINA$gRICA$2UNIMARC 901 $aBK 912 $a990004079460403321 952 $a863.62 VALLE/S 8$bDip.f.m.2668$fFLFBC 959 $aFLFBC 996 $aAmerica en Valle-Inclan$9479956 997 $aUNINA LEADER 03762nam 22006375 450 001 9910483001403321 005 20251113191115.0 010 $a3-662-48130-8 024 7 $a10.1007/978-3-662-48130-1 035 $a(CKB)3880000000021681 035 $a(EBL)4306481 035 $a(SSID)ssj0001597357 035 $a(PQKBManifestationID)16297643 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001597357 035 $a(PQKBWorkID)14886601 035 $a(PQKB)10512253 035 $a(DE-He213)978-3-662-48130-1 035 $a(MiAaPQ)EBC4306481 035 $a(EXLCZ)993880000000021681 100 $a20151230d2016 u| 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aNachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung $eBetriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern /$fvon Simone Kauffeld 205 $a2nd ed. 2016. 210 1$aBerlin, Heidelberg :$cSpringer Berlin Heidelberg :$cImprint: Springer,$d2016. 215 $a1 online resource (180 p.) 300 $a"Mit 52 Abbildungen, 26 Tabellen und 24 Checklisten." 311 08$a3-662-48129-4 320 $aIncludes bibliographical references and index. 327 $aStandard Betriebliche Weiterbildung -- Entwicklung von Trainingsprogrammen -- Lerntheorie -- Trainings in Organisationen -- Ergebnisbezogene Evaluation -- Prozessbezogene Evaluation -- Die Zukunft von Trainings. 330 $aSichern Sie den Trainingserfolg ? nachhaltig! Dieser Praxisleitfaden hilft, Maßnahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung sowie der beruflichen Weiterbildung bedarfsgerecht, effizient und nachhaltig zu entwickeln und durchzuführen. So sichern Sie den Erfolg von Trainings, Seminaren und Workshops langfristig! Der Inhalt Seminare entwickeln und durchführen: Bedarfsanalyse, konkrete Tipps aus den wichtigsten Lerntheorien und der Personalpsychologie, Trainingsformen (Off-the-job-Trainings, arbeitsplatznahe Maßnahmen, Blended Learning) Erfolge überprüfen und Transfer sichern: Instrumente zur Trainingsevaluation, Transfer-Sicherung auf verschiedenen Ebenen (Teilnehmer, Training, Arbeitsumgebung), Rolle der Führungskräfte für den Lerntransfer Praxisnahe Werkzeuge: Checklisten, Fallbeispiele, Tipps zur Software-Unterstützung (Learning-Management-Systeme), Arbeitsmaterialien zum Download Die Zielgruppen Für Trainer, Trainingsentwickler, Seminaranbieter, Weiterbildungseinrichtungen, Personalentwickler und Personalleiter sowie Studierende Die Autorin Prof. Dr. Simone Kauffeld ist Professorin für Arbeits-, Organisations-und Sozialpsychologie an der Technischen Universität Braunschweig und Gesellschafterin der 4A-SIDE GmbH (www.4A-SIDE.com). Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Kompetenzdiagnose, -entwicklung und -management, Evaluation, Teamdiagnose und -entwicklung, Beratung, Coaching, Veränderungsprozesse, Führung. 606 $aPsychology, Industrial 606 $aPersonnel management 606 $aContinuing education 606 $aManagement 606 $aWork and Organizational Psychology 606 $aHuman Resource Management 606 $aLifelong Learning 606 $aManagement 615 0$aPsychology, Industrial. 615 0$aPersonnel management. 615 0$aContinuing education. 615 0$aManagement. 615 14$aWork and Organizational Psychology. 615 24$aHuman Resource Management. 615 24$aLifelong Learning. 615 24$aManagement. 676 $a150 700 $aKauffeld$b Simone$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$01226709 906 $aBOOK 912 $a9910483001403321 996 $aNachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung$92848356 997 $aUNINA