LEADER 03175nam 22004935 450 001 9910482985203321 005 20200712004829.0 010 $a3-658-18263-6 024 7 $a10.1007/978-3-658-18263-2 035 $a(CKB)3710000001177816 035 $a(DE-He213)978-3-658-18263-2 035 $a(MiAaPQ)EBC4845288 035 $a(PPN)200512196 035 $a(EXLCZ)993710000001177816 100 $a20170424d2017 u| 0 101 0 $ager 135 $aurnn|008mamaa 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aEskalation und Deeskalation von Commitments $eEine empirische Untersuchung der Rolle erlebter und antizipierter Emotionen /$fvon Daniel Fischer 205 $a1st ed. 2017. 210 1$aWiesbaden :$cSpringer Fachmedien Wiesbaden :$cImprint: Springer Gabler,$d2017. 215 $a1 online resource (XXII, 401 S. 26 Abb.) 225 1 $aSpringer Gabler research 311 $a3-658-18262-8 320 $aIncludes bibliographical references. 327 $aKennzeichnung von Emotionen -- Eskalation und Deeskalation von Commitments -- Empirische Befragung projektverantwortlicher Entscheidungsträger -- Implikationen und Handlungsempfehlungen für Wissenschaft und Praxis. 330 $aDaniel Fischer untersucht das bislang bestehende Wissensdefizit hinsichtlich der Bedeutung erlebter und antizipierter Emotionen im Rahmen der Eskalation und Deeskalation von Commitments. Aufbauend auf einem eigens dafür entwickelten theoretischen Bezugsrahmen wird eine großzahlige empirische Befragung projektverantwortlicher Entscheidungsträger durchgeführt. Es wird gezeigt, dass erlebte und antizipierte Emotionen Einfluss auf die Eskalationstendenz nehmen und bedeutende Mediatoren der Wirkungen eingesetzter Deeskalationsmaßnahmen sind. Der Inhalt Kennzeichnung von Emotionen Eskalation und Deeskalation von Commitments Empirische Befragung projektverantwortlicher Entscheidungsträger Implikationen und Handlungsempfehlungen für Wissenschaft und Praxis Die Zielgruppen Wissenschaftler und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management und Unternehmensführung Praktiker aus den Bereichen Controlling, General- und Projektmanagement Der Autor Daniel Fischer promovierte bei Prof. Dr. Burkhard Pedell an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Stuttgart. 410 0$aSpringer Gabler research. 606 $aEconomics$xPsychological aspects 606 $aLeadership 606 $aBehavioral/Experimental Economics$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/W54000 606 $aBusiness Strategy/Leadership$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/515010 615 0$aEconomics$xPsychological aspects. 615 0$aLeadership. 615 14$aBehavioral/Experimental Economics. 615 24$aBusiness Strategy/Leadership. 676 $a330 700 $aFischer$b Daniel$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$01226170 906 $aBOOK 912 $a9910482985203321 996 $aEskalation und Deeskalation von Commitments$92846989 997 $aUNINA