LEADER 01943nam  2200517 a 450 
001 9910480776303321
005 20170809162556.0
010   $a1-281-99107-4
010   $a9786611991074
010   $a90-485-0853-3
035   $a(CKB)1000000000579608
035   $a(EBL)420063
035   $a(OCoLC)476251409
035   $a(SSID)ssj0000311823
035   $a(PQKBManifestationID)12133390
035   $a(PQKBTitleCode)TC0000311823
035   $a(PQKBWorkID)10328602
035   $a(PQKB)10471452
035   $a(MiAaPQ)EBC420063
035   $a(EXLCZ)991000000000579608
100   $a20091008d2008      uy             0
101 0 $adut
135   $aur|n|---|||||
181   $ctxt
182   $cc
183   $acr
200 10$aTraditie!$b[electronic resource] $erede : uitgesproken bij de aanvaarding van het ambt van hoogleraar Cultureel Ondernemerschap en Management aan de Universiteit van Amsterdam op donderdag 25 oktober 2007 /$fdoor Nachoem M. Wijnberg
210   $aAmsterdam $cVossiuspers UvA$d2008
215   $a1 online resource (24 p.)
225 1 $aVOR Economie en Bedrijfskunde
300   $aDescription based upon print version of record.
311   $a90-5629-510-1 
330   $aDeze oratie handelt over cultureel ondernemen, over invoeren en risico nemen, over classificeren en waarderen, tegen de achtergrond en voorgrond van traditie. Traditie betekent doorgeven, maar doorgeven betekent niet dat wat doorgegeven wordt onveranderd blijft, of zelfs dat wat doorgegeven wordt bestond voordat het doorgegeven werd.
410  0$aVOR Economie en Bedrijfskunde
606   $aReligion and culture
608   $aElectronic books.
615  0$aReligion and culture.
676   $a330
700   $aWijnberg$b Nachoem M.$f1961-$0904308
801  0$bMiAaPQ
801  1$bMiAaPQ
801  2$bMiAaPQ
906   $aBOOK
912   $a9910480776303321
996   $aTraditie$92173275
997   $aUNINA