LEADER 02338nam  2200565 a 450 
001 9910480607103321
005 20170816121637.0
010   $a1-282-98508-6
010   $a9786612985089
010   $a90-485-1275-1
035   $a(CKB)2670000000067656
035   $a(EBL)649967
035   $a(OCoLC)703137665
035   $a(SSID)ssj0000469924
035   $a(PQKBManifestationID)12231136
035   $a(PQKBTitleCode)TC0000469924
035   $a(PQKBWorkID)10532160
035   $a(PQKB)11384626
035   $a(MiAaPQ)EBC649967
035   $a(EXLCZ)992670000000067656
100   $a20110215d2010      uy             0
101 0 $adut
135   $aur|n|---|||||
181   $ctxt
182   $cc
183   $acr
200 14$aHet belang van emotioneel kapitaal$b[electronic resource] /$fChristien Brinkgreve
210   $aAmsterdam $cVossuispers UvA$d2010
215   $a1 online resource (33 p.)
225 1 $aVOR Kohnstammlezing
300   $aDescription based upon print version of record.
311   $a90-5629-627-2 
320   $aIncludes bibliographical references.
327   $aDe Kohnstammlezing; Intro; Onzekerheid ouders, hoge en complexe eisen; Noten; Literatuur
330   $aOnder de titel Het belang van emotioneel kapitaal houdt Christien Brinkgreve, hoogleraar Sociale wetenschappen aan de Universiteit Utrecht, dit jaar de Kohnstammlezing. Brinkgreve wijst in de lezing op het grote belang van emotioneel kapitaal, van het vermogen om gedrag en emoties adequaat te beheren. In een tijd als deze, waarin een groot beroep wordt gedaan op zelfsturing en zelfbepaling, komt het erop aan dit vermogen goed te ontwikkelen. Wie dit niet voldoende in huis heeft, loopt de kans niet goed mee te kunnen komen, komt op een zijspoor terecht of raakt psychisch en sociaal ontregeld. M
410  0$aVOR Kohnstammlezing
606   $aEmployee motivation
606   $aPersonnel management$xPsychological aspects
608   $aElectronic books.
615  0$aEmployee motivation.
615  0$aPersonnel management$xPsychological aspects.
676   $a658.314
700   $aBrinkgreve$b Christien$0902763
801  0$bMiAaPQ
801  1$bMiAaPQ
801  2$bMiAaPQ
906   $aBOOK
912   $a9910480607103321
996   $aHet belang van emotioneel kapitaal$92018093
997   $aUNINA