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200 10$aDesarrollando las habilidades correctas $eevaluar y anticiparse a los cambios en las necesidades /$fOECD
210  1$aParis :$cOECD Publishing,$d2017.
215   $a1 online resource (98 pages)
327   $aPro?logo -- I?ndice -- Resumen ejecutivo y conclusiones principales -- Capi?tulo 1. Disparidad y escasez de habilidades -- Las fuentes de escasez y disparidad de habilidades -- Los costos econo?micos de la escasez y la disparidad -- Evidencia de escasez y disparidad en pai?ses seleccionados -- La respuesta de la oferta a la demanda de habilidades:  Una exploracio?n por campo de estudio -- Evaluacio?n y anticipacio?n de necesidades futuras de habilidades para reducir la disparidad -- Conclusiones -- Notas -- Referencias -- Capi?tulo 2. Herramientas e instrumentos para evaluar y anticipar las necesidades de habilidades -- ¿Que? son las evaluaciones de habilidades y los ejercicios de  anticipacio?n? -- Evaluacio?n de habilidades y ejercicios de anticipacio?n en  los pai?ses de la OCDE -- Desarrollos recientes y en curso -- Conclusiones -- Notas -- Referencias -- Capi?tulo 3. Usos de los ejercicios de avaluacio?n y anticipacio?n de habilidades -- Usos principales de los ejercicios de evaluacio?n y anticipacio?n de habilidades -- Barreras para el uso de los ejercicios de evaluacio?n y anticipacio?n de  habilidades en la formulacio? -- Conclusiones -- Notas -- Referencias -- Capi?tulo 4. La gestio?n y la participacio?n de las partes interesadas -- Los actores y la participacio?n del gobierno -- Logro de un consenso y mecanismos para resolver las diferencias -- Conclusiones -- Notas -- Referencias -- Anexo A. Respuestas al cuestionario.
330   $aCapi?tulo 1. Disparidad y escasez de habilidades Capi?tulo 2. Herramientas e instrumentos para evaluar y anticipar las necesidades de habilidades Capi?tulo 3. Usos de la evaluacio?n de habilidades y los ejercicios de anticipacio?n. Capi?tulo 4. El gobierno y la participacio?n de los involucrados.
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