LEADER 05978oam 2201585 c 450 001 9910476901203321 005 20260102090118.0 010 $a9783839452837 010 $a383945283X 024 7 $a10.14361/9783839452837 035 $a(CKB)4100000011249072 035 $a(DE-B1597)549806 035 $a(DE-B1597)9783839452837 035 $a(OCoLC)1224278645 035 $a(MiAaPQ)EBC6756186 035 $a(Au-PeEL)EBL6756186 035 $a(transcript Verlag)9783839452837 035 $a(MiAaPQ)EBC6956199 035 $a(Au-PeEL)EBL6956199 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/70129 035 $a(MiAaPQ)EBC30591570 035 $a(Au-PeEL)EBL30591570 035 $a(ScCtBLL)5e6fc0d6-4d45-4d3a-8178-7420c6933ffe 035 $a(Perlego)2327988 035 $a(EXLCZ)994100000011249072 100 $a20260102d2020 uy 0 101 0 $ager 135 $aur||#|||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aObskure Organisationen$eLogen, Clubs und Männerbünde als organisationssoziologische Sonderfälle$fRoman Gibel 205 $a1st ed. 210 $aBielefeld$ctranscript Verlag$d2020 215 $a1 online resource (320 p.) 225 0 $aArbeit und Organisation 300 $aThe successful rejection of social expectations of transparency: exclusivity and chosenness as constructions of distinction in obscure organisations. 311 08$a9783837652833 311 08$a3837652831 327 $tFrontmatter --$tInhalt --$t1 Einleitung --$tEinordnung und Begriffe --$t2 Obskure NPOs --$t3 Organisation ohne Umwelt? --$t4 Der alte Institutionalismus --$t5 Der Neoinstitutionalismus --$t6 Synthese: ein Forschungsrahmen --$t7 Beschreibung der Untersuchungsfälle --$tTeil I --$t8 Charakteristiken obskurer Organisationen --$tTeil II --$t9 Eine Gesellschaft in der Gesellschaft --$t10 Multilevelbetrachtung obskurer Netzwerke --$tTeil III --$t11 Ergebnisse und Diskussion --$t12 Umweltresistenz als historische Prägung --$t13 Schlussbemerkungen --$tMethodischer Anhang 330 $aDie moderne Gesellschaft fordert von Organisationen zunehmend Responsivität, etwa im Bereich der Transparenz. Obskure Organisationen wie Logen, Clubs, Zünfte oder Studierendenvereine widersetzen sich jedoch anscheinend problemlos diesen gesellschaftlichen Erwartungen. Roman Gibel untersucht die besonderen Organisationsmerkmale dieser Zusammenschlüsse und zeigt, wie rigide Selektionspraktiken, Bewährungsphasen und distinkte Wertevermittlung für organisationsinternen Rückhalt sorgen ? und wie Umwelterwartungen teils ignoriert und teils auf zeremonielle Art und Weise befriedigt werden. Dabei deckt er auch im Verborgenen wirksame Netzwerkeffekte in Form ökonomischer und politischer Verflechtungen auf. 330 1 $a»Ein höchst beeindruckendes Werk zu Logen, Serviceclubs und Zünften, das allen Lesern und Leserinnen empfohlen sei, die sich für das Funktionieren von Organisationen interessieren.« 410 0$aArbeit und Organisation 517 2 $aGibel, Obskure Organisationen$eLogen, Clubs und Männerbünde als organisationssoziologische Sonderfälle 606 $aOrganisation 606 $aOrganization 606 $aNonprofit 606 $aNetworks 606 $aNetzwerke 606 $aResistenz 606 $aResistance 606 $aInstitutionalismus 606 $aInstitutionalism 606 $aNeo-Institutionalismus 606 $aNeo-institutionalism 606 $aTransparenz 606 $aTransparency 606 $aVereinswesen 606 $aClub 606 $aLogen 606 $aLodges 606 $aService Clubs 606 $aZünfte 606 $aGuilds 606 $aStudierendenvereine 606 $aStudent Associations 606 $aStudentenverbindungen 606 $aStudent Relations 606 $aZeremonie 606 $aCeremony 606 $aRitual 606 $aMännerbund 606 $aMale Association 606 $aMythos 606 $aMyth 606 $aHomophily 606 $aHomophilie 606 $aMicro-institution 606 $aMikro-Institution 606 $aGesellschaft 606 $aSociety 606 $aOrganisationssoziologie 606 $aSociology of Organizations 606 $aSoziologie 606 $aSociology 615 4$aOrganisation 615 4$aOrganization 615 4$aNonprofit 615 4$aNetworks 615 4$aNetzwerke 615 4$aResistenz 615 4$aResistance 615 4$aInstitutionalismus 615 4$aInstitutionalism 615 4$aNeo-Institutionalismus 615 4$aNeo-institutionalism 615 4$aTransparenz 615 4$aTransparency 615 4$aVereinswesen 615 4$aClub 615 4$aLogen 615 4$aLodges 615 4$aService Clubs 615 4$aZünfte 615 4$aGuilds 615 4$aStudierendenvereine 615 4$aStudent Associations 615 4$aStudentenverbindungen 615 4$aStudent Relations 615 4$aZeremonie 615 4$aCeremony 615 4$aRitual 615 4$aMännerbund 615 4$aMale Association 615 4$aMythos 615 4$aMyth 615 4$aHomophily 615 4$aHomophilie 615 4$aMicro-institution 615 4$aMikro-Institution 615 4$aGesellschaft 615 4$aSociety 615 4$aOrganisationssoziologie 615 4$aSociology of Organizations 615 4$aSoziologie 615 4$aSociology 676 $a302.3/5 700 $aGibel$b Roman$p

Roman Gibel, Universität Luzern, Schweiz

$4aut$01888472 712 02$aSwiss National Science Foundation (SNSF)$4fnd$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/fnd 801 0$bDE-B1597 801 1$bDE-B1597 906 $aBOOK 912 $a9910476901203321 996 $aObskure Organisationen$94527388 997 $aUNINA