LEADER 02364nam 2200565 450 001 9910460865203321 005 20200520144314.0 010 $a88-348-4804-7 035 $a(CKB)3710000000397935 035 $a(EBL)2008385 035 $a(SSID)ssj0001539529 035 $a(PQKBManifestationID)11823090 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001539529 035 $a(PQKBWorkID)11531611 035 $a(PQKB)10130493 035 $a(MiAaPQ)EBC2008385 035 $a(Au-PeEL)EBL2008385 035 $a(CaPaEBR)ebr11043831 035 $a(OCoLC)908100789 035 $a(EXLCZ)993710000000397935 100 $a20150428h20142014 uy 0 101 0 $aita 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aOrganizzazione $eparole chiave per l'analisi e la ricerca /$fRoberto Albano, Ylenia Curzi, Tommaso Maria Fabbri 210 1$aTurin, [Italy] :$cG. Giappichelli Editore,$d2014. 210 4$dİ2014 215 $a1 online resource (105 p.) 300 $aDescription based upon print version of record. 320 $aIncludes bibliographical references at the end of each chapters. 327 $aPagine I-II; Indice; Polisemia delle parole chiave e pluralita? delle concezioni di organizzazione; Parole chiave 330 $aIl lavoro si propone come ""bussola"" per orientare chi si occupa di analisi e ricerca in ambito organizzativo. Alcune delle parole-chiave che tipicamente si trovano nella letteratura di settore, sono illustrate sinteticamente e secondo una struttura costante, che fa riferimento al dibattito epistemologico in campo organizzativo e, piu? in generale, delle scienze sociali. Il lettore e? guidato quindi a distinguere per ciascuna voce tra definizioni tipiche di teorie di matrice oggettivista (quali, ad esempio, strutturalfunzionalismo, sociologia marxista, realismo critico) soggettivista (interazio 606 $aOrganizational change 606 $aOrganization 608 $aElectronic books. 615 0$aOrganizational change. 615 0$aOrganization. 676 $a658.406 700 $aAlbano$b Roberto$0147335 702 $aCurzi$b Ylenia 702 $aFabbri$b Tommaso Maria 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910460865203321 996 $aOrganizzazione$91915373 997 $aUNINA