LEADER 03097oam  2200541   450 
001 9910418322603321
005 20230621140801.0
024 8 $ahttps://doi.org/10.30819/4297
035   $a(CKB)4100000011479657
035   $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/64467
035   $a(OCoLC)1226218433
035   $a(ScCtBLL)ef8e69ad-f6c4-4a0d-9ae8-8a940b7a1e5b
035   $a(EXLCZ)994100000011479657
100   $a20201006h20162016  fy             0
101 0 $aeng
135   $aur||#||||||||
181   $ctxt$2rdacontent
182   $cc$2rdamedia
183   $acr$2rdacarrier
200 00$aNeue Herausforderungen für die Aus- und Weiterbildung in Migrantenunternehmen $eWissenschaft trifft Praxis /$fLena Werner, René Leicht, Monika Münch, Elvira Stegnos (Hrsg.)
210   $aBerlin/Germany$cLogos Verlag Berlin$d2016
210  1$aBerlin, Germany :$cLogos Verlag Berlin GmbH,$d[2016]
210  4$d©2016
215   $a1 online resource (vii, 199 pages) $cdigital file(s)
311 08$aPrint version: 3832542973 
320   $aIncludes bibliographical references.
330   $aIn diesem Sammelband berichten Akteurinnen und Akteure aus Migrantenorganisationen, Bildungsträgern, kommunaler Verwaltung, Kammern und Forschungseinrichtungen über ihre Erfahrungen und Erkenntnisse bei der Fachkräfteentwicklung in Migrantenunternehmen. Die Impulse zur Entstehung dieses Buches gehen auf einen gleichnamigen Workshop zurück, der von der Landesarbeitsgemeinschaft Migrantenökonomie Baden-Württemberg ausgerichtet wurde und unter bundesweiter Beteiligung stattfand. Der Sammelband umfasst die dort vorgestellten Beiträge von Expertinnen und Experten, die aus ihren jeweiligen beruflichen Kontexten und Perspektiven die Aus- und Weiterbildung in Migrantenunternehmen betrachten. Die Beiträge machen deutlich, dass die Förderung der Aus- und Weiterbildung in Migrantenunternehmen sowohl hinsichtlich der Grundlagen als auch der Zielsetzungen auf neue Füße gestellt werden muss. Denn insgesamt ist ein anderer Blick auf Migrantenunternehmen erforderlich, da die an Quantität ausgerichteten Fragen der Ausbildungsbeteiligung an Bedeutung verlieren, während nunmehr in den Betrieben Herausforderungen ersichtlich werden, die stärker auf eine qualitative Dimension verweisen.
606   $aEmployees$xTraining of$zGermany
606   $aImmigrants$xEducation$zGermany
610   $aberufliche Bildung
610   $aKMU
610   $aMigration
610   $aIntegration
610   $aArbeitsmarkt
615  0$aEmployees$xTraining of
615  0$aImmigrants$xEducation
676   $a338.64220943
700   $aWerner$b Lena$4edt$01365748
702   $aWerner$b Lena
702   $aLeicht$b René
702   $aMünch$b Monika
702   $aStegnos$b Elvira
712 02$aLandesarbeitsgemeinschaft Migranteno?konomie Baden-Wu?rttemberg,
801  0$bUkMaJRU
906   $aBOOK
912   $a9910418322603321
996   $aNeue Herausforderungen für die Aus- und Weiterbildung in Migrantenunternehmen$93387922
997   $aUNINA