LEADER 03779oam 2200481 450 001 9910418317703321 005 20230621141121.0 024 8 $ahttps://doi.org/10.30819/4921 035 $a(CKB)4100000011479706 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/64431 035 $a(ScCtBLL)1a945304-fba9-4245-b219-416e7c98b793 035 $a(EXLCZ)994100000011479706 100 $a20210223h20192019 fy 0 101 0 $ager 135 $aur||#|||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aGeschäftsmodell- und Kompetenzentwicklung für nachhaltiges Wirtschaften $eHandbuch und Fortbildungskonzept für die betriebliche Personalentwicklung /$fKarina Kiepe, Carolin Wicke, Juliane Reichel [and four others] 210 $aBerlin/Germany$cLogos Verlag Berlin$d2019 210 1$aBerlin, Germany :$cLogos Verlag Berlin GmbH,$d[2019] 210 4$d©2019 215 $a1 online resource (179 pages) $cillustrations, charts; digital file(s) 225 0 $aBerufs- und Wirtschaftspädagogik.;$vBand 1 311 08$aPrint version: 3832549218 320 $aIncludes bibliographical references. 330 $aIm Handbuch wird ein theoretisch und empirisch fundierter Modellansatz zur systemischen Verknüpfung der Entwicklung von Geschäftsmodellen und Kompetenzen für nachhaltiges Wirtschaften vorgestellt. Umgesetzt wurde der Ansatz in Form einer Modulfortbildung und mit praxistauglichen Instrumenten zum nachhaltigen Wirtschaften und Ausbilden. Das Angebot richtet sich an Dozent(inn)en, Trainer/-innen, Coaches, Ausbildungspersonal und ausbildende Fachkräfte, die gesellschaftliche, wirtschaftliche, ökologische und technologische Herausforderungen annehmen und für oder in Unternehmen mitgestalten wollen. Besonders im Handel zeichnen sich veränderte Konsum- und Lebensstile sowie Tendenzen einer Übersättigung der Märkte deutlich ab. Mit Blick auf Zukunftsfähigkeit, Existenzsicherung und Wettbewerbsfähigkeit bietet eine nachhaltige Wirtschaftsweise die Chance zukunftssichere Geschäftsmodelle zu entwickeln. Dafür ist es zentral, dass Mitarbeiter/-innen auf allen Hierarchieebenen in ihrer beruflichen Handlungskompetenz für nachhaltiges Wirtschaften gefördert werden und vor allem Angebote zur Mitgestaltung erhalten. Der Modellansatz und die Fortbildung wurden in dem vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Modellversuch "Geschäftsmodell- und Kompetenzentwicklung für nachhaltiges Wirtschaften im Handel" hspace0.05cm (GEKONAWI) entwickelt. In vier Modulen werden Fach- und Führungskräfte sowie betriebliches Ausbildungspersonal dazu befähigt, nachhaltige Geschäftsmodelle zu konstruieren (Modul 1), diese in Geschäfts- und Arbeitsprozessen zu überführen (Modul 2), darauf abgestimmte betriebliche Lehr-Lernprozesse zu planen (Modul 3) sowie eine systematische Kompetenzentwicklung und -bilanzierung umzusetzen (Modul 4). Die Module wurden mit ihren Lehr- und Lerngegenständen mehrfach erprobt und optimiert. Die Umsetzung wird im Handbuch detailliert dargelegt. 606 $aPedagogy 610 $aNachhaltiges Wirtschaften 610 $aGeschäftsmodellentwicklung 610 $aPersonalentwicklung 610 $aKompetenzentwicklung 610 $aBerufsbildung für nachhaltige Entwicklung (BBNE) 615 0$aPedagogy. 676 $aClassification 700 $aKiepe$b Karina$0929734 702 $aWicke$b Carolin 702 $aReichel$b Juliane 801 0$bUkMaJRU 906 $aBOOK 912 $a9910418317703321 996 $aGeschäftsmodell- und Kompetenzentwicklung für nachhaltiges Wirtschaften$92089902 997 $aUNINA