LEADER 01953nam 2200361 450 001 9910418261103321 005 20230217165909.0 035 $a(CKB)5310000000016998 035 $a(NjHacI)995310000000016998 035 $a(EXLCZ)995310000000016998 100 $a20230217d2007 uy 0 101 0 $ager 135 $aur||||||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aArbeitsmarkteffekte des demografischen Wandels /$fMartin Debus 210 1$a[Place of publication not identified] :$cPeter Lang International Academic Publishing Group,$d2007. 210 4$dİ2007 215 $a1 online resource (233 pages) 311 $a3-631-75019-6 320 $aIncludes bibliographical references and index. 330 $aIn der wissenschaftlichen Literatur standen bis dato die Implikationen des demografischen Wandels fur die Sozialversicherungen im Fokus. Die Arbeitsmarkteffekte sind bisher nur hochst unzureichend analysiert worden. Die Arbeit stosst in diese Lucke und liefert wichtige und neue Einsichten in die arbeitsmarktpolitischen Konsequenzen und mogliche Handlungsempfehlungen. Zum einen untersucht der Autor in einem OLG-Modell mit Sozialversicherung die Interdependenzen der Humankapitalbildung und der Renteneintrittsentscheidung. Zum anderen werden die Lohn- und Beschaftigungseffekte des demografischen Wandels analysiert. Hierzu wird zwischen jungen und alten Gewerkschaftsmitgliedern unterschieden und die Konsequenzen einer Veranderung der Altersstruktur der Erwerbsbevolkerung fur die relativen Lohne und die relativen Arbeitslosenraten diskutiert." 606 $aLabor market$zGermany 615 0$aLabor market 676 $a331.120941 700 $aDebus$b Martin$01280676 801 0$bNjHacI 801 1$bNjHacl 906 $aBOOK 912 $a9910418261103321 996 $aArbeitsmarkteffekte des demografischen Wandels$93017373 997 $aUNINA