LEADER 06403nam 22009015 450 001 9910416118803321 005 20231214145418.0 010 $a3-662-61560-6 024 7 $a10.1007/978-3-662-61560-7 035 $a(CKB)4100000011363705 035 $a(DE-He213)978-3-662-61560-7 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/28195 035 $a(PPN)253256771 035 $a(EXLCZ)994100000011363705 100 $a20200731d2020 u| 0 101 0 $ager 135 $aurnn#008mamaa 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aGestaltung vernetzt-flexibler Arbeit$b[electronic resource] $eBeiträge aus Theorie und Praxis für die digitale Arbeitswelt /$fherausgegeben von Mario Daum, Marco Wedel, Christian Zinke-Wehlmann, Hannah Ulbrich 205 $a1st ed. 2020. 210 $cSpringer Nature$d2020 210 1$aBerlin, Heidelberg :$cSpringer Berlin Heidelberg :$cImprint: Springer Vieweg,$d2020. 215 $a1 online resource (XIX, 264 S. 32 Abb., 22 Abb. in Farbe.) 311 $a3-662-61559-2 327 $aVorwort -- Einführung -- Status quo und Perspektiven der staatlichen Regulierung von orts- und zeitflexibler Arbeit -- Ein nutzergerechtes Erreichbarkeitsmanagement: Wissenschaftliche Erkenntnisse und Implikationen -- Rechtliche Anforderungen an ein System zur Erreichbarkeitssteuerung -- Erreichbarkeitsmanagement in der betrieblichen Praxis -- Empowerment als Schlüssel für die digitale Arbeitswelt -- Empowerment in der agilen Arbeitswelt. Konzepte und Instrumente für eine ganzheitliche Gestaltung -- Social Business Transformation. Leitlinien zur nachhaltigen Etablierung von Social Business und dem Einsatz von Enterprise Social Networks -- Rollen und Verantwortlichkeiten für erfolgreiche Social-Business-Anwendungen -- Weiterentwicklung von Enterprise Social Networks in Großunternehmen ? Herausforderungen beim Thema Datenschutz -- Erste Systematisierungsansätze für die Beschreibung eines modellhaften Crowdsourcing-Systems im Zusammenhang mit der Steuerung von Crowdsourcing -- Entwurf eines Prozess- und Rollenmodells für internes Crowdsourcing -- Interne Crowd Work als Baustein einer Empowerment-orientierten Arbeitsorganisation -- Gemeinsames Arbeiten in der dezentralen digitalen Welt -- Matching Professionals in Coworking-Spaces ? Tools, Erfahrungen und Beispiele. 330 $aDieses Open Access Buch umfasst fünfzehn Beiträge aus sechs Verbundvorhaben, die im Rahmen des Förderschwerpunkts ?Arbeit in der digitalisierten Welt? des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unterschiedliche Entwicklungen im Transformationsprozess der Arbeitswelt analysieren, konkrete Lösungsansätze entwickeln und wissenschaftlich begleiten und evaluieren. Die Autoren der Beiträge geben Einblicke in ihre Erkenntnisse und die entwickelten Konzepte. Daraus lassen sich für Akteure aus Politik und Wirtschaft entsprechende Handlungsempfehlungen ableiten und es ergeben sich neue Forschungsimpulse für Akteure aus der Wissenschaft. Die Herausgeber Mario Daum ist als Soziologe (M.A.) bei der INPUT Consulting tätig, eine in Stuttgart ansässige gemeinnützige Forschungs- und Beratungsgesellschaft. Marco Wedel ist als Politologe (Dr. phil.) am Lehrstuhl für Arbeitslehre/Technik und Partizipation an der Technischen Universität Berlin beschäftigt. Christian Zinke-Wehlmann arbeitet als Informatiker und Soziologe (Dr. phil.) an der Schnittstelle Arbeit, Technik und Dienstleistungssysteme an der Universität Leipzig. Hannah Ulbrich ist Soziologin (Dipl. Soz./MBA) und am Lehrstuhl für Arbeitslehre/Technik und Partizipation an der Technischen Universität Berlin tätig. 606 $aEngineering economics 606 $aEngineering economy 606 $aSpecial purpose computers 606 $aManagement 606 $aIndustrial management 606 $aEducational technology 606 $aEngineering Economics, Organization, Logistics, Marketing$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/T22016 606 $aSpecial Purpose and Application-Based Systems$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/I13030 606 $aInnovation/Technology Management$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/518000 606 $aTechnology and Digital Education$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/O47000 610 $aEngineering Economics, Organization, Logistics, Marketing 610 $aSpecial Purpose and Application-Based Systems 610 $aInnovation/Technology Management 610 $aTechnology and Digital Education 610 $aIndustrial Management 610 $aBusiness and Management 610 $aEducation 610 $aArbeitsgestaltung 610 $aDigitalisierte Arbeit 610 $aFlexible Arbeitsstrukturen 610 $aDigitaler Wandel 610 $aDigital Workplace 610 $aArbeit 4.0 610 $aOpen Access 610 $aEngineering: general 610 $aManagement of specific areas 610 $aExpert systems / knowledge-based systems 610 $aResearch & development management 610 $aIndustrial applications of scientific research & technological innovation 610 $aEducational equipment & technology, computer-aided learning (CAL) 615 0$aEngineering economics. 615 0$aEngineering economy. 615 0$aSpecial purpose computers. 615 0$aManagement. 615 0$aIndustrial management. 615 0$aEducational technology. 615 14$aEngineering Economics, Organization, Logistics, Marketing. 615 24$aSpecial Purpose and Application-Based Systems. 615 24$aInnovation/Technology Management. 615 24$aTechnology and Digital Education. 676 $a658.5 700 $aDaum$b Mario$4edt$01325584 702 $aDaum$b Mario$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 702 $aWedel$b Marco$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 702 $aZinke-Wehlmann$b Christian$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 702 $aUlbrich$b Hannah$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 906 $aBOOK 912 $a9910416118803321 996 $aGestaltung vernetzt-flexibler Arbeit$93036991 997 $aUNINA