LEADER 05295nam 22007335 450 001 9910416118803321 005 20250628110050.0 010 $a9783662615607 010 $a3662615606 024 7 $a10.1007/978-3-662-61560-7 035 $a(CKB)4100000011363705 035 $a(DE-He213)978-3-662-61560-7 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/28195 035 $a(PPN)253256771 035 $a(MiAaPQ)EBC31281920 035 $a(Au-PeEL)EBL31281920 035 $a(OCoLC)1229829373 035 $a(ODN)ODN0010069065 035 $a(EXLCZ)994100000011363705 100 $a20200731d2020 u| 0 101 0 $ager 135 $aurnn#008mamaa 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aGestaltung vernetzt-flexibler Arbeit $eBeiträge aus Theorie und Praxis für die digitale Arbeitswelt /$fherausgegeben von Mario Daum, Marco Wedel, Christian Zinke-Wehlmann, Hannah Ulbrich 205 $a1st ed. 2020. 210 $d2020 210 1$aBerlin, Heidelberg :$cSpringer Berlin Heidelberg :$cImprint: Springer Vieweg,$d2020. 215 $a1 online resource (XIX, 264 S. 32 Abb., 22 Abb. in Farbe.) 311 08$a9783662615591 311 08$a3662615592 327 $aVorwort -- Einführung -- Status quo und Perspektiven der staatlichen Regulierung von orts- und zeitflexibler Arbeit -- Ein nutzergerechtes Erreichbarkeitsmanagement: Wissenschaftliche Erkenntnisse und Implikationen -- Rechtliche Anforderungen an ein System zur Erreichbarkeitssteuerung -- Erreichbarkeitsmanagement in der betrieblichen Praxis -- Empowerment als Schlüssel für die digitale Arbeitswelt -- Empowerment in der agilen Arbeitswelt. Konzepte und Instrumente für eine ganzheitliche Gestaltung -- Social Business Transformation. Leitlinien zur nachhaltigen Etablierung von Social Business und dem Einsatz von Enterprise Social Networks -- Rollen und Verantwortlichkeiten für erfolgreiche Social-Business-Anwendungen -- Weiterentwicklung von Enterprise Social Networks in Großunternehmen ? Herausforderungen beim Thema Datenschutz -- Erste Systematisierungsansätze für die Beschreibung eines modellhaften Crowdsourcing-Systems im Zusammenhang mit der Steuerung von Crowdsourcing -- Entwurf eines Prozess- und Rollenmodells für internes Crowdsourcing -- Interne Crowd Work als Baustein einer Empowerment-orientierten Arbeitsorganisation -- Gemeinsames Arbeiten in der dezentralen digitalen Welt -- Matching Professionals in Coworking-Spaces ? Tools, Erfahrungen und Beispiele. 330 $aDieses Open Access Buch umfasst fünfzehn Beiträge aus sechs Verbundvorhaben, die im Rahmen des Förderschwerpunkts ?Arbeit in der digitalisierten Welt? des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unterschiedliche Entwicklungen im Transformationsprozess der Arbeitswelt analysieren, konkrete Lösungsansätze entwickeln und wissenschaftlich begleiten und evaluieren. Die Autoren der Beiträge geben Einblicke in ihre Erkenntnisse und die entwickelten Konzepte. Daraus lassen sich für Akteure aus Politik und Wirtschaft entsprechende Handlungsempfehlungen ableiten und es ergeben sich neue Forschungsimpulse für Akteure aus der Wissenschaft. Die Herausgeber Mario Daum ist als Soziologe (M.A.) bei der INPUT Consulting tätig, eine in Stuttgart ansässige gemeinnützige Forschungs- und Beratungsgesellschaft. Marco Wedel ist als Politologe (Dr. phil.) am Lehrstuhl für Arbeitslehre/Technik und Partizipation an der Technischen Universität Berlin beschäftigt. Christian Zinke-Wehlmann arbeitet als Informatiker und Soziologe (Dr. phil.) an der Schnittstelle Arbeit, Technik und Dienstleistungssysteme an der Universität Leipzig. Hannah Ulbrich ist Soziologin (Dipl. Soz./MBA) und am Lehrstuhl für Arbeitslehre/Technik und Partizipation an der Technischen Universität Berlin tätig. 606 $aIndustrial management 606 $aComputers, Special purpose 606 $aTechnological innovations 606 $aEducational technology 606 $aIndustrial Management 606 $aSpecial Purpose and Application-Based Systems 606 $aInnovation and Technology Management 606 $aDigital Education and Educational Technology 615 0$aIndustrial management. 615 0$aComputers, Special purpose. 615 0$aTechnological innovations. 615 0$aEducational technology. 615 14$aIndustrial Management. 615 24$aSpecial Purpose and Application-Based Systems. 615 24$aInnovation and Technology Management. 615 24$aDigital Education and Educational Technology. 676 $a658.5 686 $aBUS087000$aCOM025000$aEDU039000$aTEC000000$2bisacsh 700 $aDaum$b Mario$4edt$01325584 702 $aDaum$b Mario$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 702 $aWedel$b Marco$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 702 $aZinke-Wehlmann$b Christian$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 702 $aUlbrich$b Hannah$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910416118803321 996 $aGestaltung vernetzt-flexibler Arbeit$93036991 997 $aUNINA