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200 10$aCri?ticas y perspectivas de la Ley 1010 de 2006 $euna aproximacio?n desde la definicio?n juri?dica y psicolo?gica del acoso laboral /$fTary Cuyana Garzo?n Landi?nez
210   $cSciELO Books - Editorial Universidad del Rosario$d2013
210  1$aBogota? :$cEditorial Universidad del Rosario,$d[2013]
215   $a1 online resource (269 pa?ginas)
225 1 $aColeccio?n O?pera Prima
300   $aContiene i?ndice.
311   $a958-738-394-X 
320   $aContiene bibliografi?a.
327   $aEl acoso laboral como un riesgo psicosocial -- Criterios para la definicio?n del acoso laboral -- Aproximacio?n legal y jurisprudencial a los aspectos juri?dicos del mobbing -- Ana?lisis de la jurisprudencia colombiana: una aproximacio?n al estudio de la dignidad en el trabajo y las consecuencias de la Ley 1010 de 2006 -- Cri?tica a los principales aspectos de la Ley 1010: cuestionamientos a su eficacia y propuestas de solucio?n.
330   $aEl acoso laboral o mobbing, ha sido reconocido y regulado en Colombia a partir de la expedicio?n de la Ley 1010 de 2006, a trave?s de la cual se pretende identificar, prevenir y sancionar las situaciones de acoso que se den en el lugar de trabajo. Sin embargo, ante la novedad del tema y su regulacio?n juri?dica, han surgido numerosas dudas con respecto a su identificacio?n, sancio?n y posibilidad de denuncia.   Este libro busca abordar estas inquietudes desde el punto de vista juri?dico, a partir de una revisio?n sistema?tica de la ley, asi? como de la elaboracio?n de distintas li?neas jurisprudenciales y la revisio?n normativa. 
410  0$aColeccio?n O?pera Prima.
606   $aLabor laws and legislation$zColombia
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