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200 00$aLebensarbeitszeitmodelle: Chancen und Risiken fu?r das Unternehmen und die Mitarbeiter. Forschungsbericht zum Teilprojekt KRONOS des Schwerpunktprogramms ""Altersdifferenzierte Arbeitssysteme"" (SPP 1184) der Deutschen Forschungsgemeinschaft
210   $cKIT Scientific Publishing$d2009
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330   $aDie deutschen Unternehmen mu?ssen Strategien entwickeln, die Arbeitsfa?higkeit und Gesundheit ihrer a?lter werdenden Belegschaft bis zum Rentenalter von 67 Jahren zu erhalten bzw. zu verbessern. Dabei kommt der Arbeitszeitgestaltung eine besondere Bedeutung zu.Im Rahmen von zehn Teilprojekten in fu?nf Unternehmen wurden alternsgerechte Arbeitszeitmodelle (Teilzeitarbeit, Kurzpausen, alternsgerechte Schichtpla?ne, Langzeitkonten) untersucht beziehungsweise neu entwickelt, eingefu?hrt und evaluiert.
517   $aLebensarbeitszeitmodelle
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